权利不了解，认为患者的要求是无理要求，不予理会。第四，确实也存在医务人员工作繁忙，没有时间、精力逐一解答患者的各种问题的现象。第五，大多数患者并不清楚 可能会产生不良后果，因此患者需要在相应文件上签字后方可行使此项拒绝的权利。 3、患者在接受治疗时，如果觉得需要征求其他医生的意见，患者有权向医生提出 ...
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，你不能光靠"k"人--这是伤害，不是领导。——艾森豪接受上司的批评人们在工作中，由于各种各样的原因，不可避免地会出现一些失误。当我们的工作出现 的原因还是在于你自己。任何下属都不会对上司怀有深仇大恨，也不会毫无根据地拒绝上司的命令。关键就要看你如何用语言--口头语言和身体语言下指令了。一般来说，人们 ...
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不会认为不妥当。仅维持人际关系无法发挥任何作用。所谓人际关系，进行推展或维持工作并非主要目的。由于人际关系充其量不过是实现个人梦想的手段，如果浪费精力于维持人际关系上 。尽管手旁已有一大堆工作，仍不断受托新的工作。虽然想予以拒绝，却因担心一旦失去信用后工作机会不再降临，只好勉强接受。然而，这是莫大错误 ...
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管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。nbsp严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。nbsp间。nbsp公司 加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。nbsp第二十五条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护 ...
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清算组向广信香港申报了债权。尽管这一债权目前还未被接受，但没有证据表明它将会因是一项海外债权而被拒绝。与此相关的是，广信清算组试图在追回广信 ，该程序的进行具有相当的透明度。例如，广信清算组能够定期召开债权人会议，并发布相应的工作进展报告。所有申报的债权，根据《企业破产法》第15条第1款的规定，应当由 ...
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支付经济补偿金。但公司销售主管以解除合同是因为董某自己不能胜任工作，且事先又提醒过他为由，拒绝了董某支付经济补偿金的要求，双方遂发生争议。案例1：董 小姐觉得在这家事业单位条件不理想，没有大的发展前途，同时另一家化工研究机构表示愿意接受她，杨小姐经过思考后就向单位提出了辞职。单位同意了杨小姐的辞职，但 ...
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的工伤待遇，即经过诊断治疗的，可以按照第29条的规定享受工伤医疗待遇;需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇;需要配置辅助器具的，可以按照规定配置， 愿意接受_丁伤保险提供的帮助，鉴于此，就无法享受工伤保险待遇。 3、拒绝治疗的。提供医疗救治，帮助工伤职工恢复劳动能力，重返社会，是实行工伤保险 ...
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联系，倾听人民的意见和建议，尊重人民群众的主人翁地位和首创精神，并且依靠他们的支持来完成各项工作，自觉接受人民群众的监督，全心全意为人民服务。 公务员应当接受公民 ；该决定与命令应与上级的职务有关，例如对上级领导的私事，公务员就可以拒绝执行；该决定与命令不属于法律所禁止之事项，对于明显违背法律的决定与 ...
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作出的引起行政补偿的行为具有强制性，有关行政相对人必须服从，而不得阻碍或拒绝实行，如土地征用行为等，另一方面是指行政补偿的规定对行政主体有强制性， 的人，有取得赔偿的权利。 4、1962年9月中共中央制定的《农村人民公社工作条例修正草案》规定：不许无代价地调用劳动力、生产资料和其他物资、如果因为建设 ...
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那么如何防范这些风险？律师建议你通过以下几个方面的工作来防范合同的常规风险。 ※签订合同前的准备工作※ 一、审查对方的主体资格 （一）、对主体的 需要债权人的协助，债权人要接受履行债务人的履行行为才能完成。但在有些情况下债务人会因为债权人的原因无法履行。比如：债权人无正当理由拒绝受领，债权人去向不明， ...
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