本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位 确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在 ...
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各区、县委，区、县人大，区、县政府；驻京军事单位；中央和市级事业单位、社会团体、基金会、民办非企业单位、民主党派、宗教团体；在国家工商总局和市工商局登记注册的内资企业；全国、全市性大型活动组委会,以及外省市单位来京刻制公章的审批。 市公安局出入境管理处负责外国驻华使馆、代办处，外国在京设置的 ...
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各区、县委，区、县人大，区、县政府；驻京军事单位；中央和市级事业单位、社会团体、基金会、民办非企业单位、民主党派、宗教团体；在国家工商总局和市工商局登记注册的内资企业；全国、全市性大型活动组委会,以及外省市单位来京刻制公章的审批。 市公安局出入境管理处负责外国驻华使馆、代办处，外国在京设置的 ...
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工作。 《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照 ...
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工作。 《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照 ...
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、性别、宗教信仰等不同而受到就业歧视，其中并未提到学历，因此我们认为用人单位限定应聘者学历的行为不属于就业歧视。《中华人民共和国就业促进法》第八条 的最低就业年龄的限定： 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人。 （三）《 ...
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，一般不跨年度安排休假。 年休假是机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上而享受的带薪休假。 用人单位 年假。年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨一个年度安排休假的，应征得职工本人 ...
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国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储备资金。 2、用途：无论是职工个人缴存的住房公积金还是职工所在单位为职工缴存的住房公积金均属于职工个人所有，可以用于职工购买、建造、翻修、大修自住 ...
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《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。《失业保险条例》（国务院令258号）第二条 ：省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定本条例使用与本行政区域的社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工。 ...
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企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加 养老保险，由各省、自治区、直辖市人民政府确定。 职工基本医疗保险制度的覆盖范围，既包括机关事业单位也包括城镇各类企业，既包括国有经济也包括非国有经济 ...
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