单位承担。 工伤纠纷的解决途径主要有和解、调解、仲裁和诉讼。不管采用哪种方式解决，都不应盲目去做，如自己不明白，可以咨询或聘请专业律师，以便更好地 。 工伤报销需要提供工伤医疗终结书、费用支付申报表（一式三份）、医院发票、医院费用清单、工伤认定表、事故调查报告、劳动能力鉴定表，到相应单位申请工伤报销。 ...
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文）等。《国家税务总局关于联想集团改制员工取得的用于购买企业国有股权的劳动分红征收个人所得税问题的批复》（国税函[2001]832号）中有关国税发[2000]60 税率可分为三种情况：1、税法规定法定税率为25%，不分内资企业和外资企业；2、国家需要重点扶持的高新技术企业税率为15%；3、小型微利企业 ...
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文）等。《国家税务总局关于联想集团改制员工取得的用于购买企业国有股权的劳动分红征收个人所得税问题的批复》（国税函[2001]832号）中有关国税发[2000]60 税率可分为三种情况：1、税法规定法定税率为25%，不分内资企业和外资企业；2、国家需要重点扶持的高新技术企业税率为15%；3、小型微利企业 ...
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不行使。而最高人民法院司法解释则将其解释为：债务人不履行对债权人的到期债务，又不以诉讼方式或仲裁方式向其债务人主张其享有的具有金钱给付内容的到期 债权，是指基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生后，给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 这类 ...
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