系一家药品研发企业，被告原系其单位职工，负责抗癌药物研发。2013年，被告提出辞职。在办理离职手续的一段时间里，被告擅自将工作电脑中的研发数据等秘密 移送有管辖权法院;如认为异议不成立的，向被告作出说明即可。一审法院即认为其异议理由不成立，又向其出具驳回管辖权异议的裁定而赋予其上诉权，缺乏法律依据， ...
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出现，如进货额突然减少，处理并 不滞销的库存商品，拖延付款，客户单位的员工辞职者突然增多，老板插手毫不相干的事业或整天沉溺于声色之中。还有些外部环境的变化也 欠款的客户也知道这是不应该的，他们一面感到欠债的内疚，一面又找出各种理由要求延期还款。一开始就认为延期还款是理所当然的，这种客户结清这笔货款后， ...
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（物）、保证金（物）和押金（物）。都已明确规定了用人单位不得以任何理由收取财物，否则劳动行政部门责令限期退还劳动者，并将以每人五百元以上二千元以下 期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 试用期间是不是可以随时辞职走人？ 第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 ...
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。如： 进货额突然减少； 处理并不滞销的库存商品； 拖延付款； 客户单位的员工辞职者突然增多； 老板插手毫不相干的事业或整天沉溺于声色之中； 客户附近的房子上用 的客户也知道这是不应该的，他们一面感到欠债的内疚，一面又找出各种理由要求延期还款。一开始就认为延期还款是理所当然的，这种客户结清这笔货款后， ...
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法院在处理案件时，要坚持照顾无过错方处理原则，是有利于无过错方财产分割的法定理由， 在花费取证成本不高的情况下，证据还是越多越好。 其二，从诉讼策略 查询工资收人时，可一并要求提供住房公积金及住房补贴的发放情况。（3）对方的辞职经济补偿金（买断工龄），与一般意义上的工资所得不同，与身份具有严格、密切的 ...
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应当交接的事项。逾期不交接的，乡级人民政府应当督促交接。 第六章 罢免、辞职和补选 第三十五条 村民委员会成员应当接受村民监督。村民对违反《河北省 成员。罢免要求应当以书面形式向村民委员会和所在乡级人民政府提出，并写明罢免理由。村民委员会应当在三十日内召开村民会议，进行投票表决；要求罢免村民委员会主任 ...
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应当交接的事项。逾期不交接的，乡级人民政府应当督促交接。 第六章 罢免、辞职和补选 第三十五条 村民委员会成员应当接受村民监督。村民对违反《河北省 成员。罢免要求应当以书面形式向村民委员会和所在乡级人民政府提出，并写明罢免理由。村民委员会应当在三十日内召开村民会议，进行投票表决；要求罢免村民委员会主任 ...
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两种。前者是指在女性上班就职时，雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定解雇者，则是并未签署任何协议书，雇主却自行解雇怀孕妇女 ：怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资。 职业准妈妈如何请产假？ 对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理 ...
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而屡教不改的职工，依法强行解除劳动关系的最高行政处分。 除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批准教育不改，且连续旷工15天或一年内累计旷工30天的 单位批准而擅自离职或停薪留职期满后一个月内既不要求回原单位上班，又不办理辞职手续的职工，企业可对其按自动离职处理，予以除名。 辞退（违纪辞退）是指 ...
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法院在处理案件时，要坚持照顾无过错方处理原则，是有利于无过错方财产分割的法定理由， 在花费取证成本不高的情况下，证据还是越多越好。 其二，从诉讼策略 查询工资收人时，可一并要求提供住房公积金及住房补贴的发放情况。（3）对方的辞职经济补偿金（买断工龄），与一般意义上的工资所得不同，与身份具有严格、密切的 ...
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