，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动 条件或是双方协商约定的条件出现时，用人单位可以解除劳动合同。 5、适当运用劳动合同的变更技巧 有很多错误观点认为无固定期限劳动合同是不能变更的死合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-178037.html -了解详情
公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。 合同监督小组，监督合同的执行情况。劳动合同每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交双方代表。双方亦可应一方要求，不定期召开联席会议，通报和协商有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-116045.html -了解详情
技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。 最低工资：最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬 合同的情况 劳动者有下列情形之一的，用人单位不解除劳动合同，劳动合同期限届满时，用人单位也不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和 ...
//www.110.com/ziliao/article-868476.html -了解详情
单位和劳动者承担的先合同义务的性质不一样，用人单位如实告知义务是法定的，不管劳动者是否提出告知的请求，用人单位都必须如实履行告知的义务；而劳动者的义务是 的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力，用人单位可以解除劳动合同。欺诈应具备两个构成要件：（1）故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况；（ ...
//www.110.com/ziliao/article-729530.html -了解详情
单位和劳动者承担的先合同义务的性质不一样，用人单位如实告知义务是法定的，不管劳动者是否提出告知的请求，用人单位都必须如实履行告知的义务;而劳动者的义务 合同，从订立的时候起，就没有法律约束力，用人单位可以解除劳动合同。欺诈应具备两个构成要件：(1)故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况;(2)诱使 ...
//www.110.com/ziliao/article-711874.html -了解详情
即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同履行期间，劳动合同一方当事人消亡，如劳动者一方死亡或用人单位宣告破产等，劳动合同关系即行终止。另外，如果劳动争议 ，在约定终止条件时要注意的一点是，一些用人单位在与劳动者签订劳动合同时将不能解除劳动合同的规定（如《劳动法》第二十九条规定的内容：即劳动者有 ...
//www.110.com/ziliao/article-482563.html -了解详情
福利待遇等，明确有关用人单位的整体性措施；劳动合同则仪限于规定劳动者个人和用人单位之间的权利义务。③适用范围不同：集体合同适用于用人单位的全体劳动者，即一份 的合法权益并造成损失时，应承担物质赔偿责任；工会不履行集体合同的规定，一般不承担物质赔偿责任。而劳动合同则不同。只要符合违约条件，就构成违约，都 ...
//www.110.com/ziliao/article-339305.html -了解详情
的合同本身就是违法的，那么求职者的权益照样得不到法律保护。为此，求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格， 一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-248704.html -了解详情
的合同本身就是违法的，那么求职者的权益照样得不到法律保护。为此，求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格， 一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-248696.html -了解详情
应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算。 劳动者解除劳动合同（一）违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用（二）劳动者 的真实意愿，因而是无效的。 4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证 ...
//www.110.com/ziliao/article-247803.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务