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妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。 假期工资员工休产假期间,企业为其发放的工资。为员工支付工资的 如果生育津贴低于职工产前工资标准,差额部分由企业补足,可一次性补足。生育津贴不缴纳个人所得税。 有几种情况会导致员工无法享受生育津贴:用人单位没有为员工参加 ...
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妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。 假期工资员工休产假期间,企业为其发放的工资。为员工支付工资的 如果生育津贴低于职工产前工资标准,差额部分由企业补足,可一次性补足。生育津贴不缴纳个人所得税。 有几种情况会导致员工无法享受生育津贴:用人单位没有为员工参加 ...
//www.110.com/ziliao/article-772927.html -了解详情
妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。 假期工资员工休产假期间,企业为其发放的工资。为员工支付工资的 如果生育津贴低于职工产前工资标准,差额部分由企业补足,可一次性补足。生育津贴不缴纳个人所得税。 有几种情况会导致员工无法享受生育津贴:用人单位没有为员工参加 ...
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事项的口头约定。 案例二 不缴社保损害自身利益 案件回放:小张在一家私营企业打工,企业与其约定每个月将本应该由单位缴纳的社会保险费直接付给他本人。小 拿着发票要求单位报销,但企业答复他:由于他没参加医疗保险,因此医疗费要个人全额负担。 温情提醒:社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤 ...
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灵活用工人员办理基本养老保险登记,为其缴纳基本养老保险费;灵活用工人员缴费由所在单位代扣代缴,自由职业者直接到市社保公司个人窗口办理参保手续和缴费。缴费比例这样 在我市的经营和就业活动、我市参保人员迁入外省、市定居,其社会保险关系和个人账户储存额按规定转移;农民工回乡务农时,本人可自愿选择将账户封存或 ...
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承认他是公司员工了。 招聘信息泄露实情 劳动关系终被确认 由于公司未给谢佳贵缴纳社会保险,所以,他不能享受工伤医疗待遇。考虑到自己伤势严重可能落下终身残疾 为了拖延时日,公司以不服工伤认定结论为由提起了行政复议,之后又进行行政诉讼,将社保机构告到法院,谢佳贵作为第三人参与诉讼。按照法律规定,行政庭法官 ...
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提交公安部门的责任裁 定书和相关处理证明,下落不明的,提交司法部门裁定书;(原件及复印件) 6.工伤证明材料; 7.用人单位营业执照; 8.缴纳工伤保险证明材料; 9.受伤职工个人照片1X1 二、工伤员工劳动能力鉴定 职工因工受伤进行工伤认定后,工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后,应到区县 ...
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合同书面申请。 2、按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。 3、明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案转接的时间。 4、明确双方有无其他未结的劳动纠纷 ,根据劳动合同法的规定来说,连续工作满十年就应签订无固定期限劳动合同,个人认为较长期限可以考虑在5-10年之间认定比较合适。 5、存在以下情形的, ...
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超出其已受到损害的利益,另外,在无第三人侵权的情况下,无法解释雇主在缴纳工伤保险费后还要继续承担侵权损害赔偿责任,过分加重了雇主的负担。三是被害人对于侵权法 》第14条、第15条所列举的情形,侵权人无力履行赔偿义务可能已不太多(个人的伤害行为,但刑法的威慑作用足可防止此类案件的大量发生。),而在大量的 ...
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职工置换身份的资产重新入股组建的新企业或者用持续经营收入逐步解决职工经济补偿金、社保、医保等改制费用的企业,其房产、地产的使用权及所有权证应由国资部门 的养老保险金、医疗保险金和失业保险金,应按照有关规定及时向有关部门缴纳,不准将现金发放至个人,不准自行与商业保险公司、医院等其他单位擅自签订不符合法律 ...
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