在该用人单位连续工作满十年的； 2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 前十二个月的平均工资。 月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的 ...
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在该用人单位连续工作满十年的； 2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 前十二个月的平均工资。 月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的 ...
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所得纳税。 福利收入：节假日期间，部分用人单位会在正常的工资、薪金之外向员工发放各种福利，这种福利收入多种多样，包括现金、实物甚至各种休闲活动等。 根据我国个人所得 明确：税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活 ...
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场地情况承担风险。国际项目融资的建设合同有一个显著的特点就是工期提前可获得奖金；而延误则要被罚款。由于项目融资比传统项目的施工组织更复杂，因此 由美国花旗银行集团、法国巴黎国民银行和法国总公司组成的国际财团决定向cptc发放贷款。cptc的资金来源结构如下：由cptc的股东单位投入约合1900万美元的 ...
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的基数是按照本人月平均工资收入确定，公司以额外福利形式代替工资，无疑降低了企业缴纳社会保险费的基数。 【点评】《社会保险费征缴暂行条例》第3条第5款 总额组成的规定》第4条指出：工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。本案公司的行为，明显属 ...
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工资标准和工资分配形式，工资支付办法，加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法，工资调整办法，试用期及病、事假等期间的工资待遇，特殊情况下 卫生主要包括：劳动安全卫生责任制，劳动条件和安全技术措施，安全操作规程，劳保用品发放标准，定期健康检查和职业健康体检。 补充保险和福利主要包括：补充保险的种类 ...
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主任万某与县招商局局长向某2万元；收受原保靖县工会副主席黄某1万元。法院认为，被告人姚建江身为国家机关工作人员，利用职务之便，在项目开发、录用干部、企业改制与收购、发放奖金等方面为他人谋取利益，收受他人财物共计人民币27.5万元，其行为已构成受贿罪，遂作上述判决。来源 ...
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为目的的非理性消费，更多的人则进入“虚构消费”，直接花钱买奖励权，博取高额奖金。持卡人与熟悉的加盟商家串通，不购物、不发生实际商品（或服务）交易行为。 设下了“陷阱”。在其制定的《持卡须知》中称，“消费储值”的奖励款属于企业对持卡人购物消费行为的赠予性奖励，按《合同法》规定，赠予人因为经济状况变化可以 ...
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奖励，难道众旺公司是一个慈善机构？记者了解的事实却并非如此，山东众旺是一家民营企业，并且在这种模式支撑下迅速壮大起来。山东众旺总经办张主任告诉记者，（公司 旺公司在扩大客户和商家的同时，从商家得到的佣金也在不断增加，给予客户的额外奖金总额也在不断扩大，但运营成本在下降，收入和利润在上升，并达到了上百倍 ...
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身份证缺少办法，“第二代身份证的机读功能，可以完美解决这个问题。当第二代身份证的发放达到一定数量后，银行可能推新的防范措施。”◆案例分析发布会上，公安部通报了近期 客服电话承认，这些号码业务范围为铁通“一号通”。“一号通”是铁通面向企业和个人开设的虚拟号码，该号码可将用户在省内外的多个号码捆绑在一个 ...
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