法定劳动年龄内均可以补缴。对此类纠纷，原则上由社会保险经办机构和劳动行政部门依法处理，仲裁委和法院不再判决赔偿损失。 单位未为员工办理失业登记需赔偿损失 王 》第18条规定，女职工及其配偶休假期间，单位不得降低其工资。《北京市企业职工生育保险规定》第15条规定：生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数 ...
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了值班值宿补助费，故原告的请求于法无据，应予驳回。 法院：不定时工作的员工不给加班费 法院认为，公民合法的劳动关系受法律保护。原告的工作是被告单位的武装保卫部保卫干事，按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定：企业中高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其 ...
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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 另外，除了企业员工试用期外，还有两种试用期，一是国家公务员的试用期，按照《国家公务员暂行条例 制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。劳动部办公厅对《劳动用工管理有关问题的请示》的复函（劳办发［1996］5号）中规定：大中专 ...
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理由不会专业英语，交际用语初中毕业就应该会了吧？再次，我觉得一个企业应该要看到员工的潜力，是补习英语比较容易，还是从头学习专业知识比较容易？所以我很不 小蒋愤愤不平地说，她去年曾经在竞争一家外企行政部门的工作机会时，落败于一位毫无管理知识的竞争者。“当时面试是全英文的，说实话，这种时候英语好的人就会很 ...
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了开封市大街小巷谈论的话题，人们纷纷赞许开封市五福商店敢于揭短，勇于改正错误的做法，对这家商店给予热情的支持和同情。一个月后，开封市五福商店取得了前所未有的效益。 高昂的热情和责任感，为公司负责，出主意，想办法，把自己的命运和前途同公司紧紧连在一起。正因为如此，王嘉廉在企业管理上，与那些家族式企业不同 ...
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。美国市场很大，但目前中建的份额很小，要扩大在美国的市场份额，一个办法就是收购美国的建筑公司。我们曾考虑收购一家中型的美国建筑公司，对方要价不是 主动；而在高级阶段，企业家还是应该强调文化，使员工对企业文化习惯成自然，使公司管理达到无为而治的境界。记者：既然企业文化有这么大的力量，中建倡导什么样的企业 ...
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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 另外，除了企业员工试用期外，还有两种试用期，一是国家公务员的试用期，按照《国家公务员暂行条例 制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。劳动部办公厅对《劳动用工管理有关问题的请示》的复函（劳办发［1996］5号）中规定：大中专 ...
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不符合用人单位录用条件的。这就要求用人单位最好制定书面的招聘简章，或录用员工的人事管理制度，其中应有具体的录用条件规定，以便于操作。二是严重 违反劳动纪律 第26、27条解除合同，应当依据《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）的有关规定给予工伤待遇，对被鉴定为7至10级的职工，合同 ...
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滨，风景秀丽，是全国公认的花园工厂。公司成立十多年来，坚持以人为本，注重企业文化建设，追求一流管理，以进入世界500强作为公司发展之目标……业务联系请按1，参观交流请按2 请按4，查询应聘情况请按5，人工服务请按6。”我狠狠地按下3。“员工投诉请按1，产品投诉请按2，服务投诉请按3，其他请按4。”我猛 ...
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公司向中介公司收取的贷款担保费一般是300～600元。至于金融方面的返利回扣，虽然属于企业之间的内部商业协议，不在乱收费范围内，但是建议购房者在申请贷款和缴纳保险之前 开张，同时，王瑞其并不懂管理，门店的管理十分混乱。一笔显而易见的账是，志博在半年内扩张到58家门店，近200名员工，光是门店一年的租金 ...
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