另赔偿其残疾生活补助费、残疾用具费等共计9余万元。「分歧意见」此案应如何处理，存在三种不同意见。第一种意见认为，司机王某承担赔偿责任，甲 的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不 ...
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，最后酒店上班的17岁的孩子都被抓，说是同盟但却没有证据，这种情况会如何处理? 律师解答： 如果该孩子没有参与抢劫，则不构罪。如属事实，则涉嫌 资金的融通和信用的机构，如证券公司、保险公司、信托投资公司、融资租赁公司、企业集团财务公司等。抢劫银行或者其他金融机构，是指行为人侵入银行或者其他金融机构所在 ...
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.注册商标之间的权利冲突应通过无效程序解决 两个已经获得核准注册的商标之间发生权利冲突时应当如何解决，《最高人民法院关于审理注册商标、企业名称与在先权利冲突的 以受理。对这种注册商标之间的权利冲突问题，甲公司应当通过商标争议的行政处理程序进行解决，即根据商标法第四十五条的规定，请求商标评审委员会宣告乙 ...
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.注册商标之间的权利冲突应通过无效程序解决 两个已经获得核准注册的商标之间发生权利冲突时应当如何解决，《最高人民法院关于审理注册商标、企业名称与在先权利冲突的 以受理。对这种注册商标之间的权利冲突问题，甲公司应当通过商标争议的行政处理程序进行解决，即根据商标法第四十五条的规定，请求商标评审委员会宣告乙 ...
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.注册商标之间的权利冲突应通过无效程序解决 两个已经获得核准注册的商标之间发生权利冲突时应当如何解决，《最高人民法院关于审理注册商标、企业名称与在先权利冲突的 以受理。对这种注册商标之间的权利冲突问题，甲公司应当通过商标争议的行政处理程序进行解决，即根据商标法第四十五条的规定，请求商标评审委员会宣告乙 ...
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拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）的 关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 ...
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的座谈纪要》第十条的规定，用人单位不当解除与三期内女职工的劳动合同的处理是：如女职工要求继续履行劳动合同，则应当撤销用人单位解除劳动合同的决定， 非因职工本身过失造成停工，在停工期间未能调配职工做其他工作的情况下，停工企业应按下列标准发给职工停工津贴： (一)停工在六个工作日以内(含六个工作日)的， ...
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岳父经医院检查救治，没有出现生命危险，但现在全身疼痛一直躺在床上无法起身，我岳父为一企业退休职工，想请问应如何进行索赔？应考虑哪些因素？谢谢新浪邀请广东创基律师事务所骆训文律师回复：首先，出现交通事故后，由交警调查处理，出具事故认定书，既然本案中你提到交警确定司机 ...
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仲裁庭处理劳动争议案件的期限如何规定？根据《劳动法》第82条、《企业劳动争议处理条例》第32条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》第30条、第43条规定，仲裁庭处理劳动争议案件，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期 ...
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劳动争议发生后，如何申请劳动争议仲裁劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。有关申请仲裁的事项，《劳动法》 自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。国务院《企业劳动争议处理条例》规定：当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人 ...
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