不能解除劳动合同。 到底怎么样才是不符合录用条件？在签订劳动合同时，企业若没有向求职者明确公示求职者所在岗位存在着哪些情况或条件符合解除合约的 申诉，并获得补偿金。 用人单位若单方提出解除合同，或者企业本身经济性裁员等重大变动而辞退试用期员工的话，用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 ...
//www.110.com/ziliao/article-581008.html -了解详情
不能解除劳动合同。 到底怎么样才是不符合录用条件？在签订劳动合同时，企业若没有向求职者明确公示求职者所在岗位存在着哪些情况或条件符合解除合约的 申诉，并获得补偿金。 用人单位若单方提出解除合同，或者企业本身经济性裁员等重大变动而辞退试用期员工的话，用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 ...
//www.110.com/ziliao/article-581005.html -了解详情
书应当裁明下列事项： 1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。 2、仲裁请求和所根据的事实 的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-165051.html -了解详情
工资，劳动者的休息权遭到漠视，国家法律被束之高阁。但奇怪的是，却很少有员工为此向有关部门投诉。在刚刚过去的“五一”假期，河南省郑州市劳动监察大队竟没有接到 甚至用手中的饭碗，去打官司，这个风险谁敢承担？那些对劳动者权益肆意侵犯的企业负责人，经历过一场让他们颜面尽失的官司之后，很难心平气和地对待“刺头” ...
//www.110.com/ziliao/article-109201.html -了解详情
。 (三)企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。 二、员工辞退经济补偿金的计算方法 第一条 《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-801808.html -了解详情
必须在合乎法律的前提之下，用人单位无权以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面终止劳动合同。 认清实践中存在的误区后，再分析一下约定终止劳动 《劳动法》第二十六条第二项规定办理解除劳动合同。同样，用人单位不能将企业并购、机构外包等主观制造的重大变化约定为终止劳动合同的情形也是因为这个原因。 ...
//www.110.com/ziliao/article-165869.html -了解详情
的考官们理解一份好工作难找，他们比你还清楚：即便是工作出色的员工有时也会被解雇——公司会合并，企业文化会发生变化，新老板的计划也会导致一批人下岗。同样，请假一 销售。另外，在简历中隐藏短暂的空白期也是可以的。例如，你是在9月份被辞退，12月份才找到一份新的工作，那么你可以说你的合同是在10月底期满，而 ...
//www.110.com/ziliao/article-125068.html -了解详情
在郑州市某宾馆租了两个房间，挂起河南电视台“警界”外联部牌子。指使手下员工每天按照河南省电话黄页所提供的省内各单位的联系方式打电话、发传真，声称 “警界理事会”名单，并且暗示如果有事，会有公安为其“撑腰”。有两家外地企业信以为真，先后交给李共7000元钱赞助费。正当李东洋雄心勃勃，准备把“生意”进一步 ...
//www.110.com/ziliao/article-118470.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务