《劳动合同法》第90条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 劳动者违反本法规定解除劳动合同主要指，未提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。赔偿责任指的是赔偿下列费用：1.招录费用；2.培训费用 ...
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《劳动合同法》第90条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 劳动者违反本法规定解除劳动合同主要指，未提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。赔偿责任指的是赔偿下列费用：1.招录费用；2.培训费用 ...
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《劳动合同法》第90条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 劳动者违反本法规定解除劳动合同主要指，未提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。赔偿责任指的是赔偿下列费用：1.招录费用；2.培训费用 ...
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借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。 2、保密的义务。 贷款人有机会了解到借款人的商业秘密。如在合同订立时，贷款人要了解借款人的资力。这就很 状况的真实情况。 2、按照约定提供担保。 《合同法》第198条规定:订立借款合同，贷款人可以要求借款人提供担保。担保依照《中华人民共和国担保法》的规定。《商业 ...
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当事人应当按照约定履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用的原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。该条款中所说的通知、协助和保密的义务 义务。附随义务是本世纪合同法发展的一项突破。在附随义务理论产生之前，当事人只履行合同中约定的义务，没约定的就不履行。而附随义务扩大了合同当事人 ...
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当事人应当按照约定履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用的原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。该条款中所说的通知、协助和保密的义务 义务。附随义务是本世纪合同法发展的一项突破。在附随义务理论产生之前，当事人只履行合同中约定的义务，没约定的就不履行。而附随义务扩大了合同当事人 ...
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提供的技术秘密完整、无误、有效，能够达到合同约定的目标； 二、按照合同的约定，提供技术资料，进行技术指导，保证技术的实用性、可行性； 三、承担保密义务。 四、承担受让人按照约定使用技术秘密侵害他人合法权益的责任； 五、使用技术秘密不得超过约定的范围； 六、不得 ...
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《劳动合同法》第90条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 劳动者违反本法规定解除劳动合同主要指，未提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。赔偿责任指的是赔偿下列费用：1.招录费用；2.培训费用 ...
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，不得擅自许可第三人使用该项技术秘密成果。 2、按照约定支付使用费。 3、按照约定承担保密义务。技术秘密成果一旦失密，也就不成其技术秘密成果了。受让人应当按照合同约定采取保密措施，维护让与人和自己的合法权益。 技术秘密转让合同受让人应当积极履行上述义务，同时享有实施该项技术、接受让与 ...
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根据《合同法》第357条规定，技术咨询合同委托人主要义务有： 1、按照约定具体阐明咨询的问题，提供项目所需要的技术背景资料及有关技术资料、数据；为 的咨询成果，按时支付报酬。委托人提供的技术资料和数据，需要保密的，当事人应当约定保密的范围和期限，合同没有约定的，委托人无权干预受托人引用、发表和向第三人 ...
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