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扣留职工档案吗[案情]:李某于1992年进某公司工作,于1997年订立十年期劳动合同合同中对岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定。2004年 的,应转到职工本人户口所在地。可见,不管劳动者以哪种方式离开用人单位,用人单位均应及时将其个人档案转出,用人单位以双方争议未解决为由扣押个人档案 ...
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增容工程施工项目部的通知》上盖有鼎兴公司单位印章,与鼎兴公司开县水电公司签订的《建设工程施工劳务分包合同》(基础)《建设工程施工劳务分包合同》 劳动关系,为了项目顺利实施,工程项目部对外以总承包人的名义实施项目,而具体工作由分包单位或个人聘请专业人员开展项目部的日常经营管理活动。劳务分包单位或个人 ...
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劳动关系解除。 2009年4月7日,小李申诉至劳动争议仲裁委,要求公司支付其工作期间未签订书面劳动合同的另一倍工资以及2009年3月的工资。劳动仲裁委最终裁决驳回小 如能提供李A的身份证明,如李A的入职登记资料等,以证明李A与本案小李是不同的两个人公司即完成其法定的举证责任,法院应采信公司答辩内容, ...
//www.110.com/ziliao/article-723536.html -了解详情
劳动关系解除。 2009年4月7日,小李申诉至劳动争议仲裁委,要求公司支付其工作期间未签订书面劳动合同的另一倍工资以及2009年3月的工资。劳动仲裁委最终裁决驳回小 如能提供李A的身份证明,如李A的入职登记资料等,以证明李A与本案小李是不同的两个人公司即完成其法定的举证责任,法院应采信公司答辩内容, ...
//www.110.com/ziliao/article-722780.html -了解详情
合同,因单某某负责保管员工档案,其离职时擅自将劳动合同等材料带走。对此泛太物流公司提供了单某某的《工作职责》为证,上述材料载明:2011年7月7日 ,但未提供证据佐证其上述主张;同时,单某某作为具备完全行为能力的自然人应当对其个人邮箱密码负有安全保密义务,依据常理该密码不应由第三人知悉,且单某某持有的 ...
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劳动关系解除。 2009年4月7日,小李申诉至劳动争议仲裁委,要求公司支付其工作期间未签订书面劳动合同的另一倍工资以及2009年3月的工资。劳动仲裁委最终裁决驳回小 如能提供李A的身份证明,如李A的入职登记资料等,以证明李A与本案小李是不同的两个人公司即完成其法定的举证责任,法院应采信公司答辩内容, ...
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用人单位一个雇员的劣迹,这将导致一个人工作权利被剥夺。”此外,由此造成的人格歧视、精神损害等也是人们担心的问题。东方集团网络技术公司薪酬主管刘瑜表示:“没有一个员工愿意接受这样的东西,如果签订劳动合同时说明要公开员工的绩效记录,那么,即便是员工同意,也等于签订了不平等条约。同时, ...
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该男子交流的过程中,得知该名男子姓李,广东肇庆人,他一直没有回答我提出的关于公司的任何问题。◆他们威胁我:“再不走就要被逼卖淫”11月2日星期三天气晴第二天,我 不想过来了。后来我回流塘公园,邹虎一起走回职介所。我表现出了对这份工作有极大的兴趣,兴奋地跟邹虎描述刚才那两个人去应聘的情况。并试探地问邹 ...
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到告知义务,中介否认 新快报讯记者张若然报道市民何女士去年年底通过堂正房地产代理公司作为房屋中介,在广州市海珠区滨江东路购入一套二手房。前日晚上,何女士 时许,该中介一位黄姓经理表示,房屋个人所得税包含在卖方税费中,不需要单独列出来,并且相关工作人员在签订合同前已经告知。黄经理说,双方争论的焦点在于 ...
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合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 社保的情况,第一时间进行谈话,做好书面记录录音等证据收集,防患于未然。 4、健全制度 公司应在制度供个人不签合同不交社保的情况有详细可行的规定,或 ...
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