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【基本案情】 2008年2月21日,陈先生入职A公司,双方未签订劳动合同。陈先生每月税前工资为6500元(税后为5950元)。在职期间,A公司分别 2、公司设立失败。由于主观或者客观的原因,公司有可能设立失败,或者叫做设立无效。关于公司设立无效的法律后果,我国法律没有明确规定,但是并非无法可依。公司虽 ...
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)支付申请人(被告)未依法签订劳动合同的双倍工资的差额部分26652元;二、被申请人(原告)支付申请人(被告)解除劳动关系的经济补偿金6663元。原告公司不服向法院提起诉讼 应当向被告每月支付二倍的工资。因此,原告请求不支付被告未依法签订劳动合同的双倍工资差额部分,不应以支持。综上,法院一审作出判决 ...
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通知书、单位奖惩通知告示;奖状、奖品; 12、公司介绍信、授权委托书。 13、如果全体员工都没有签订劳动合同,可以集体举报。 14、拿工资单及上述 、投诉。 职工可否起诉单位要求补缴养老保险等各项社会保险? 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》出台之前和《社会保险法》实施 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”而孔先生在应聘后没有签订劳动合同来确定自己的权利。上班后也没有要求单位履行招聘时的承诺, 胡先生认为,当初领导说“视工作繁忙程度而定”,实际上是一句假话!他是否可以依法拒绝公司没有任何依据的加班要求(超出每天8小时的工作)。★专家破案:中国劳动 ...
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4月新公司把我开除,而且没支付任何的离职费,他们说因为我只和原来的公司签订劳动合同,而没有和他们签订劳动合同,他们这样说对吗?律师回答最近一段时间网络公司之间的兼并战引发了一系列的法律问题,您来信提到的就是其中典型的一例。我们通常所说的企业兼并实际上可分为两种情况,一 ...
//www.110.com/ziliao/article-112331.html -了解详情
区别也是很值得注意的:1、在社会保险和福利待遇方面。如果是代理关系,保险公司没有义务为代理人办理社会保险、失业保险、住房公积金等等福利待遇。如果是劳动 劳动保障呢?笔者认为,保险代理人应当与保险公司签订劳动合同。只有与保险公司签订劳动合同,双方之间确立了劳动关系,保险代理人才能够享受到劳动者的权利。 ...
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直接打车回家休息了,打算第二天再去医院。可是回家后,他又担心自己没有和单位签订书面劳动合同,且才试用了半个月,不知道自己落下病根的话,是否算工伤, 新的门店工作。之所以双方目前还未正式签订劳动合同,是因为新门店还在装修期间,小杨实际上正处于试用期间,还未正式上岗。因此公司只是与他口头约定了试用的期限和 ...
//www.110.com/ziliao/article-839009.html -了解详情
,旨在保护劳动者的合法权益,督促用人单位尽快与劳动者签订劳动合同。 双倍工资赔付必须满足两个条件:一是用工之日起超过一个月没有签订书面合同,二是没有签订 书面合同的意思,公司并不存在不签合同的主观故意,未订立书面劳动合同的责任在个人。 最后得出结论:员工主张未签订劳动合同就应支付双倍工资的诉请不应得到 ...
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学历不真实,系欺诈行为为由经仲裁起诉到法院,要求确认双方之间签订劳动合同无效。杨某辩称应聘时忠良公司知其是高中学历,且其工作能力及经历皆胜任该职位, 的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力,用人单位可以解除劳动合同。欺诈应具备两个构成要件:(1)故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况;(2 ...
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,双方于2008年2月16日签订劳动合同之前,费某已从2003年10月1日起向该公司提供劳动,与该公司形成事实上的劳动关系。该事实有胡某、 使用劳动者的劳动力,劳动者开始在用人单位的指挥、监督和管理下提供劳动,即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同,只要用人单位对劳动者存在用工行为,双方即建立了劳动关系 ...
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