公司职工管理办法 -法律常识搜索

农民工享受新农养老险待遇不能除却工伤认定

争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。以及《重庆市工伤保险实施办法》第五十五条的规定，达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险农村养老保险保障的是农村居民群体。年满16周岁(不包含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新型农村社会养老保险。二是 ...

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婚姻家庭法律常识

怀孕的； (四)再婚夫妻双方只有一个子女的； (五)从边疆调入本市工作的少数民族职工，调入前经当地县级以上计划生育主管机关批准允许生育第二个子女的； (六)兄弟，是要受到处罚的。如2000年修订的《北京市违反(计划生育条例)限制与处罚办法》规定：(一)对违反《条例》第十五条规定超计划生育第二个子女的 ...

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民营企业常见法律风险与防范

的虚化，甚至集团成员管理的混乱，进而对集团核心企业造成重大不良影响。 5、不规范的联营企业民营企业解决资金需求的一个常见办法就是拉朋友或其他公司合作联营，但是他人能得到应有的补偿，也是民营企业常遇到的风险。因为劳动关系，一个人具有了企业职工的身份，他的一些行为将由企业来承担其法律后果，因此，对职工的 ...

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劳动合同试用期规定归纳

二、试用期和见习期、学徒期的区别关于学徒期与试用期，根据劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函（劳办发［1996］5号）的规定，学徒期是对发〔1995〕223号）第四条第（一）项规定向职工索赔。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条第（一）项规定，劳动者应赔偿用人单位 ...

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劳动合同试用期规定归纳

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企业改制上市注意的几个问题

的审批制调整为核准制。核准程序实施后，取消了以前的指标分配、行政推荐的办法，企业申请发行股票和上市不再需要发行指标和政府推荐，从表面上看，企业发行瑕疵，故凡有存在职工持股会和工会作为发起人的公司发行上市申报文件一律不予受理。再如一些民营企业拟改制上市时，基于企业创业初家族制的管理模式，总有肥水 ...

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新修改的劳动合同法“解读”

权益得不到有效保障,同工不同酬、不同保障待遇的问题比较突出,参与企业民主管理和参加工会组织等权利得不到很好落实,一些被派遣劳动者长期没有归属感,心理逐步做到了同工同酬,但对被派遣劳动者与本单位劳动合同制职工实行不同的工资福利标准和分配办法,有的被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险、企业福利等与用工单位的 ...

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国有、集体企业改制为发起设立股份有限公司工作程序

。集体资产由集体资产界定部门进行产权界定。四、企业申请。委托代理人拟定公司章程，写出可行性方案、申请报告和必要的附件，经全体发起人通过，形成企业，按沪体改委(1994)第156号文《关于公司设立职工持股会的试点办法》操作，应召开职工代表大会通过设立职工持股会决议，向市府授权部门提出申请，由市府 ...

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劳动合同（外商投资企业２）

乙方提供劳动保护用品和保健食品。nbsp第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。nbsp第十二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。nbsp甲方：nbsp公司总经理（或其代表）签章nbsp＿＿年＿＿月＿＿日nbsp...

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中外合资企业劳动合同

根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条nbsp 将予开除，本合同自行解除。第十二条nbsp年，于____nbsp月____nbsp本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。甲方： ...

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