制度实施以后,老工伤人员如何处理,上下班途中遇车祸能算工伤吗。关键字:上海市工伤保险赔偿工伤事故赔偿计算标准一、何为工伤保险?工伤保险是指劳动者在从事生产劳动的 劳动合同并经企业同意或致残职工因严重违反劳动纪律等被企业解除劳动合同的,企业应发给一次性伤残等级,仍在病休且又不属于旧伤复发,此时,就不属于 ...
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一些劳动单位逃避经济补偿的责任的,我国法律也作了相应的惩罚性的赔偿规定。这主要见于第八十五条中针对用人单位解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向 单位都需要提前30天通知劳动者。如果用人单位没有提前通知,劳动者有权要求用人单位支付一个月的工资作为代通知金。 另外,如果单位在没有及时续签而继续维持劳动 ...
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保险合同,保险公司在约定的时间内对约定的保险事故负保险责任,这一约定时间就成为保险期限。保险期限也称保险期间,指保险合同的有效期限,即保险合同 查实,用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因,与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的,应继续为职工缴纳社会保险费直全补贴期满。 财产保险 企业财产保险 ...
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。刘某提请仲裁,请求公司继续履行劳动合同。 处理结果:经调解,双方继续履行劳动合同。 【案例评析】 劳动合同的解除是相对于劳动合同订立而言的,有法定解除和 了《道路交通事故调解书》。李某赔偿陈某医疗费、生活补助费等合计7934元。此后,陈某与公司的劳动合同到期,双方解除了劳动关系,但陈某多次要求公司 ...
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第三十九条明确规定了用人单位可以解除劳动合同的情形,其中包括劳动者严重违反用人单位的规章制度。本案被告航空公司的《员工奖励及违规处理规定》明确规定, 合同违法为由向长宁法院起诉,要求赔偿违法解除劳动合同赔偿金22.8万余元。立案后,法院依法追加某外国公司上海代表处作为被告共同参加诉讼。经两次公开开庭 ...
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公司将小张告上法庭要求其赔偿经济损失。 提示―― 劳动者跳槽到其他公司另谋高就本无可厚非,我国劳动合同法也赋予了劳动者单方预告解除劳动合同的权利,即劳动者提前30日 ,工资待遇不够高,在看到其他餐饮企业需要大量招聘高级厨师时,小李向餐饮公司书面提出辞职。 在辞职报告中,小李称是因为自己需要另外谋求更好 ...
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公司以劳动者没有按照通知或规定上交证件为由,与劳动者解除劳动合同的行为是违法的。 【案例二】: 公司退出经营,不免除支付经济补偿金义务 2004年7月 :用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。一些用人单位为了避免 ...
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快递公司给单位发了一个快件,内容是一份《解除劳动合同通知书》。 我是2005年1月5日被鑫乘诚公司聘用的,当时的岗位是在财务部做出纳员。周溪茜介绍,她 价位是多少?七八万元。 于益转向仲裁员:她说的这个数额靠谱,您可以跟单位说说,真要经过一裁两审,最后劳动者得到的赔偿肯定不会低于这个数,要走完全部法律 ...
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。 对于经济性裁员,按照《劳动法》和《企业经济性裁减人员规定》以及《外商投资企业劳动管理规定》,企业进行经济性裁员必须提前30天书面通知被裁减人员;按照《违反和 劳动合同手续,用人单位予以办理;如果您违法解除劳动合同给公司造成经济损失,应当承担赔偿责任。 这意味着在最坏的情况下,您可在辞职后30日到新 ...
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劳动合同书文本最终由吴某签字同意,但一直到劳动争议发生时。A公司所有员工均未能签订劳动合同,从未向当地劳动保险机构办理相关劳动保险手续。1994年l 2月 的情况看,劳动者并没有出现《劳动法》第二十六条规定的用人单位可以解除劳动合同的条件。如果属于经济性裁员还必须提前30日向工会和全体职工说明情况, ...
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