独资公司后，员工们陆续找到新的老板。 我公司兼并你们公司后，一切都将重新设立，不负责安排原公司的人员。将来录用员工时一律在社会上公开招聘，被 解决? 分析： 正确的做法是，由新的法人(机电公司)与员工协商变更原劳动合同。如果经过协商不能达成一致，机电公司可以根据劳动法劳动合同订立时所依据的客观情况发生 ...
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有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的， 并向股东会报告工作； （二）执行股东会的决议； （三）决定公司的经营计划和投资方案； （四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案； （五）制订公司的 ...
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年的主营业务和董事、高级管理人员未发生重大变化。 2．从公司的设立上看 公司的股东出资按时到位，不存在虚假出资的情况，如发起人或者股东以实物出资的，应当办理 章程中已明确对外担保的由谁审批，以及具体的审批程序等，公司有严格的资金管理制度，资金不能被控股股东、实际控制人及其控制的其他企业以借款、代偿债务 ...
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。无论注册资本的增加或者减少，都应该到工商局办理注册资本变更登记。 律师提示 如果公司在登记注册时既有货币出资，又有实物或知识产权出资，那么货币出资金额不得 低于公司注册资本的20%．合计不能少于3万元，其奈部分由股东自公司成立之日起2年内缴足。以发起方式设立的股份有限公司全体发起人的首次出资额，也是 ...
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风险，是以高负债水平为特征的金融机构面临的共同难题。证券公司的资金流动性风险，指证券公司不能如期满足客户提款取现（如客户提取股票交易保证金），或不能 和基金交易时，资金的清算和结算都是通过委托证券公司来完成的，资金帐户也设立在证券公司，这给证券公司非法挪用客户保证金进行自营，允许客户透支或进行其他获利 ...
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，但有限责任公司不能接收股份有限公司。再如日本《有限公司法》第59条规定，有限公司可以与其他有限公司合并，但合并后存续的公司或因合并而设立的公司 与另一股份有限公司合并，应经法院认可，否则无效。我国台湾地区《公司法》对公司合并没有限制性规定，但台湾经济部1988年3月21日经商字07610号文件对此作 ...
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、《中华人民共和国公司法》（以下简称公司法）规定的合并方式 公司法第184条规定，公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种方式。 3、《中华人民共和国证券法》 ，但有限责任公司不能接收股份有限公司。再如日本《有限公司法》第59条规定，有限公司可以与其他有限公司合并，但合并后存续的公司或因合并而设立的公司 ...
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财产能够清偿债务的，分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务，清偿之后的剩余财产，按股东出资比例分配。如果三股东出资金额少于投资金额 就其出资部分主张权利，但却不能免除其股东应承担的义务和责任。出资义务并非以具体的股东权利为对价，它产生于公司设立协议的约定和公司法以及公司 ...
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证券公司的风险有哪些nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp ...
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；以充分正当的理由被暂时中止或解雇的工人；接到公司要求但拒绝或不愿在节假日到岗工作的工人，则不能享受节假日报酬。nbspｃ．在法定节假日前和／或后 第九条非计件工时的工资支付nbspｂ．当实行计件工资制度的雇员从事某项将要设立但还未设立计件工资标准的工作时，则按照为职业工资率的劳动等级确立的小时工资率 ...
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