事故处理程序规定》、赔偿范围和赔偿标准依据的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》同时实施。 原《中华人民共和国道路交通管理条例 的责任认定书不服的可以申请上级机关行政复议。一些法院还受理对此不服的行政诉讼。 但是现在，交警的事故认定书只是民事诉讼的证据的一种。在当事人共同申请 ...
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交通事故处理程序规定》、赔偿范围和赔偿标准依据的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》同时实施。原《中华人民共和国道路交通管理条例 的责任认定书不服的可以申请上级机关行政复议。一些法院还受理对此不服的行政诉讼。但是现在，交警的事故认定书只是民事诉讼的证据的一种。在当事人共同申请 ...
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特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。王某没有证据证明自己与其从事相同工作的人员付出等量劳动、取得相同的工作效果而工资报酬 应允许合理差别的存在。 笔者通过威科先行法律信息库对有关同工同酬案例进行部分区域检索后发现，关于同工同酬的案件多数采用上述三案例的裁判模式，劳动者的同工同酬 ...
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解决纠纷的方式，因此法律对此给予法律救济的途径。最高人民法院2002年11月1日实施的《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》具体规范人民法院 ，或者请求确认调解协议无效的，有责任对自己的诉讼请求所依据的事实提供证据予以证明。 (3)当事人一方以原纠纷向人民法院起诉，对方当事人以调解协议抗辩的 ...
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的，不能认定被告人有罪和处以刑罚。虽然行政处罚法没有这样的规定但是这样的法律原理和法律规则同样可以推定适用在行政处罚案件上。 第 6 页 3、直接证据与 细致认真 本着实际、客观不加任何评论的原则。《最高人民法院关于行政诉讼证据问题的若干规定》第十五条规定根据行政诉讼法第三十一条第一款第（七）项的规定 ...
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内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。2014年《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对工伤认定中的工作原因、工作时间和工作场所、因 系履行工作职责的行为。驾驶车辆虽从严格意义上来说并不是其本职工作，但并无证据证明其在征得驾驶员同意后驾驶车辆的行为是为了个人练车，其行车路线也并未 ...
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小裴受到的事故伤害，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤，并将相关法律文书送达上海LH有限公司及小曾。然而，上海LH有限公司以所在地人社局做出的 若该个人聘请的人员发生工伤，用人单位需要承担工伤责任。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第(五)项规定：社会保险行政部门认定 ...
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内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。2014年《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对工伤认定中的工作原因、工作时间和工作场所、因 系履行工作职责的行为。驾驶车辆虽从严格意义上来说并不是其本职工作，但并无证据证明其在征得驾驶员同意后驾驶车辆的行为是为了个人练车，其行车路线也并未 ...
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小裴受到的事故伤害，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤，并将相关法律文书送达上海LH有限公司及小曾。然而，上海LH有限公司以所在地人社局做出的 若该个人聘请的人员发生工伤，用人单位需要承担工伤责任。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第(五)项规定：社会保险行政部门认定 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人 相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。 ...
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