都有选择和决定的自由，故当事人选择订立租友协议是成立的，那么成立的合同是否有效呢?我们知道，子女是父母的心头肉，子女的婚姻问题始终是父母心中的一 《工伤保险条例》调整的劳动关系，受害人可对雇主提起民事损害赔偿诉讼。综上所述，笔者认为，租友协议本质上就是雇佣协议。 三、法院在审理类似纠纷又该如何处理 租 ...
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劳务关系。 除了以上两个标准，是否适用工伤赔偿，还可以通过两个辅助标准来判断：一是看双方有无签订劳动合同；二是看双方是否存在事实上的社会保险关系， 情况下，既然实习生与用人单位间的法律关系可以归入劳务关系的范畴，那么，劳务合同纠纷虽然不适用《中华人民共和国劳动法》调整，但却可以直接适用我国《合同法》等 ...
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就同一纠纷事件再申请仲裁或向人民法院起诉。企业之间因劳动争议引起的纠纷或签订《劳动合同》的职工，期限未满，擅自跳槽，带走企业商业秘密，侵犯企业利益的，企业 ，构成了侵权，法院判决陈某某和另一个工厂停止侵权，赔偿厦门粉末冶金制口若悬河厂的经济损失。在《劳动合同》中订立保密条款主要内容有：（１）职工在受聘 ...
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但注册资本往往不大，因此由于缺乏支付能力产生的争议不可避免，比如对工资或者工伤赔偿缺乏支付能力。为保证派遣员工的利益，有的地方立法已经逐步加重了用工单位的 问题或纠纷。 2．招聘被派遣劳动者主体不明的法律风险防范 《劳动合同法》第58条明确规定了劳务派遣单位是用人单位，由它与被派遣劳动者订立劳动合同。 ...
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而非外包装。综上所述，鉴于原告损失额和被告因涉案外包装所获取利润无法查清，故赔偿金额本院综合考虑本案知识产权类型，被告侵权行为的故意，使用方式、影响等因素 ，应由利害关系人通过行政途径解决争议后才能对民事争议进行解决。四、本案系合同纠纷，并非侵犯著作权案件。综上，被告产品包装使用的美术作品没有侵犯原告 ...
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，要求赔偿违法解除劳动合同赔偿金22.8万余元。立案后，法院依法追加某外国公司上海代表处作为被告共同参加诉讼。经两次公开开庭审理，法院查清了双方纠纷的 解约合法的证据无可辩驳，相关劳动者存在严重违纪的事实不容置疑。 从涉案几位劳动者诉请赔偿的金额可知，他们在任职单位的收入都不低。这既是用人单位支付的 ...
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系列产品;2.被告在《成都商报》、《华西都市报》上刊登赔礼道歉声明;3.被告赔偿原告经济损失和为制止侵权行为所支付的合理开支共计500 000元。 被告辩称 应由利害关系人通过行政途径解决争议后才能对民事争议进行解决。四、本案系合同纠纷，并非侵犯著作权案件。综上，被告产品包装使用的美术作品没有侵犯原告 ...
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（2）下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼。 （3）正在被劳动教养的人提起的诉讼。 （4）正在被监禁的人提起的诉讼。 除此之外， 所在地或注册地人民法院管辖确有困难的，由被告住所地人民法院管辖。 （2）因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。其中如保险标的 ...
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用工单位，与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，若该劳务派遣单位不符合《劳动合同法》规定的设立条件，则可能导致已经签订的劳务派遣协议无效。若被 第70条规定：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 ②非全日制劳动合同可随时终止，企业无需支付经济赔偿。《劳动合同法》第71条规定：非全日制用工双方当事人任何一方 ...
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纠纷中，保险公司的责任性质与诉讼地位如何确定？ 答：保险公司在交通事故损害赔偿纠纷中的责任性质，司法实践中存在垫付与直接责任的争议。至于其诉讼地位， 起补充作用，且该用具系恢复功能性用具，并能维持基本生活要求（有助于从事生产劳动、有助于恢复性、回归性社交），符合稳定性和安全性要求等标准。对于原告起诉时 ...
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