单位终止劳动合同协议 -法律常识搜索

怀孕期间劳动合同期限届满，用人单位必须与该职工续订合同吗

关于女职工特殊权利保护的规定。根据《劳动法》第29条、《妇女权益保护法》第26、27条规定，任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。本案中，尽管师某与单位之间的劳动合同履行期限已经届满，但师某已经怀孕，用人单位 ...

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解除劳动合同申请书格式范文

合同申请书范文甲方：xx公司乙方：xx（身份证号 xx ）甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议：一、原劳动合同自x年x月x日起至x年x月x日止。二、上年度月年均工资计算）合计：xx（小写：xx元）四、本协议自签字日起生效。五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。甲方：xx ...

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怎样签订劳动合同

雇主）同劳动者之间确立劳动关系，明确相互权利义务的协议。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第19条的规定，签订劳动合同必须具备以下条款：条件）； 4.劳动报酬（指用人单位支付给劳动者的工资、奖金等）； 5.劳动纪律（包括厂纪厂规、生产标准、操作规范等）； 6.劳动合同终止的条件（ ...

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怎样签订劳动合同

雇主）同劳动者之间确立劳动关系，明确相互权利义务的协议。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第19条的规定，签订劳动合同必须具备以下条款：条件）； 4.劳动报酬（指用人单位支付给劳动者的工资、奖金等）； 5.劳动纪律（包括厂纪厂规、生产标准、操作规范等）； 6.劳动合同终止的条件（ ...

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年终劳动合同到期职工可否不续签

语导游。之后，旅行社送李小姐出国培训半年，双方为此签订2年期限劳动合同和8年期限的服务期协议。由于旅行社业务发生变化，很少用到西班牙语导游，李小姐准备在，当劳动合同期满，劳动者有权不再续签，此时劳动合同自然终止。这与前文提及的单位不续签要受《劳动合同法》第十四条的限制不一样。但李小姐的情况较特殊 ...

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解除劳动协议书格式是怎样的？

解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资结算至离职之日，支付劳动者进行协议解约、劳动者在离职前的三十天前以书面形式通知用人单位，以及双方签订的劳动合同期限届满，不愿意再续约，在这三种情形之下，双方就可 ...

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合同可约定延迟支付薪酬需支付利息

的标准计算，向劳动者加付赔偿金。但是如果如前文所述，劳动者与用人单位在协议里约定若用人单位延迟支付以上款项，则按一定利率水平向劳动者支付延期付款利息。这样试用期的期间向劳动者支付赔偿金。该法第八十七条还规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍 ...

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劳动合同的自动延期相关规定

能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 2. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十七条劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照条的具体内容如下：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的 ...

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什么情况下单位应向职工支付经济补偿金？

合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达到协议的。（四）有下列情形之一，用人终止固定期限劳动合同的。（六）因用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，终止劳动合同的。（劳动合同法第46条 ...

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什么情况下单位应向职工支付经济补偿金？

合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达到协议的。（四）有下列情形之一，用人终止固定期限劳动合同的。（六）因用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，终止劳动合同的。（劳动合同法第46条 ...

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