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关于女职工特殊权利保护的规定。根据《劳动法》第29条、《妇女权益保护法》第26、27条规定,任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的 或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 本案中,尽管师某与单位之间的劳动合同履行期限已经届满,但师某已经怀孕,用人单位 ...
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合同申请书范文甲方:xx公司乙方:xx(身份证号 xx ) 甲、 乙双方就劳动关系终止达成如下协议: 一、 原劳动合同自x年x月x日起至x年x月x日止。 二、 上年度月年均工资计算)合计:xx(小写:xx元) 四、 本协议自签字日起生效。 五、 本协议一式三份,甲、乙、市社保局各执一份。 甲方:xx ...
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雇主)同劳动者之间确立劳动关系,明确相互权利义务的协议。 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第19条的规定,签订劳动合同必须具备以下条款: 条件); 4.劳动报酬(指用人单位支付给劳动者的工资、奖金等); 5.劳动纪律(包括厂纪厂规、生产标准、操作规范等); 6.劳动合同终止的条件( ...
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雇主)同劳动者之间确立劳动关系,明确相互权利义务的协议。 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第19条的规定,签订劳动合同必须具备以下条款: 条件); 4.劳动报酬(指用人单位支付给劳动者的工资、奖金等); 5.劳动纪律(包括厂纪厂规、生产标准、操作规范等); 6.劳动合同终止的条件( ...
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语导游。之后,旅行社送李小姐出国培训半年,双方为此签订2年期限劳动合同和8年期限的服务期协议。 由于旅行社业务发生变化,很少用到西班牙语导游,李小姐准备在 ,当劳动合同期满,劳动者有权不再续签,此时劳动合同自然终止。这与前文提及的单位不续签要受《劳动合同法》第十四条的限制不一样。 但李小姐的情况较特殊 ...
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解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下: 1、 自*年*月*日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2、 乙方工资结算至离职之日,支付 劳动者进行协议解约、劳动者在离职前的三十天前以书面形式通知用人单位,以及双方签订的劳动合同期限届满,不愿意再续约,在这三种情形之下,双方就可 ...
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的标准计算,向劳动者加付赔偿金。 但是如果如前文所述,劳动者与用人单位协议里约定若用人单位延迟支付以上款项,则按一定利率水平向劳动者支付延期付款利息。这样 试用期的期间向劳动者支付赔偿金。该法第八十七条还规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍 ...
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能力劳动者的劳动合同终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。 2. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十七条劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照 条的具体内容如下: 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的 ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动 合同内容达到协议的。 (四)有下列情形之一,用人 终止固定期限劳动合同的。 (六)因用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,终止劳动合同的。(劳动合同法第46条 ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动 合同内容达到协议的。 (四)有下列情形之一,用人 终止固定期限劳动合同的。 (六)因用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,终止劳动合同的。(劳动合同法第46条 ...
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