作出赔偿。 二、可以随时辞职的情形有哪些 按《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同 、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同; 2、免除自己的法定责任、排除劳动者权利; 3、违反法律、行政法规强制性 ...
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和资料；代表本方参加集体协商争议的处理；监督集体合同或专项集体合同的履行；法律、法规和规章规定的其他职责。 集体协商代表享有以下权利：(1)企业内部 履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的；严重失职、营私舞弊，对用人单位 ...
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期间或者在医学观察期间的疑似职业病病人。 第二项包括两层含义：一是劳动者在本单位患职业病或者因工负伤；二是劳动者被确认丧失或者部分丧失劳动能力。职业病是指劳动者 》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，用人单位依照《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同即劳动者有主观方面的过失时，不受本条限制。 ...
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无固定期限劳动合同可解除的法定情形有： （一）用人单位与劳动者协商一致的； （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （三）劳动者严重违反用人 劳动合同无效的； （七）劳动者被依法追究刑事责任的； （八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的 ...
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应承担相应的法律义务；（2）双方当事人不得擅自变更或解除合同；（3）合同受国家强制力保障。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。 2. 他人陷于恐怖的行为，如以给个人或单位的荣誉、名誉和财产造成损害为要挟等。胁迫的构成要件是：第一，行为人主观上有胁迫的故意。第二，客观上使他人 ...
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是本合同以外的第三人。 2、哪些财产可以用于提供担保？ 依照《担保法》第三十七条规定，下列财产不得抵押：一、土地所有权；二、耕地、宅基地、自留地、 ；协议还应加盖欠款单位的公章 （四）、履行风险的防范手段 1、遇到法定条件或者合作方违约可能损害到我方利益的情况时，可以采取中止履行和解除合同的方法来保护 ...
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对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位 6）特殊情况下的工资支付： ① 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。 ② 劳动者在依法享受年休假、探新假 ...
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和资料；代表本方参加集体协商争议的处理；监督集体合同或专项集体合同的履行；法律、法规和规章规定的其他职责。 集体协商代表享有以下权利：(1)企业内部 履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的；严重失职、营私舞弊，对用人单位 ...
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提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十五条 级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 ...
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劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。(2)工资足额的保障①用人单位不得克扣或无帮拖欠劳动者的工资。②有下列情况之一的 应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;c法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;d法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。③因劳动者本人原因给用人 ...
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