工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。 由此可见，《工伤保险条例》等法律法规并未 、无养老保险待遇、无退休金之三无人员，即使认定为工伤，其工伤待遇也只能由用人单位承担赔偿责任。 【分析】 最高人民法院行政庭在《关于超过法定退休年龄的 ...
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要求公司给予工伤赔偿，但被公司一再拒绝。 公司的理由是：《工伤保险条例》第十四条第(五)规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的， 的：一方面，你丈夫是在受公司指派外出培训期间猝死，即其死亡于因工外出期间。另一方面，员工因工外出期间的工作时间和工作岗位具有特殊性，此时对员工相关 ...
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要求公司给予工伤赔偿，但被公司一再拒绝。 公司的理由是：《工伤保险条例》第十四条第(五)规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的， 的：一方面，你丈夫是在受公司指派外出培训期间猝死，即其死亡于因工外出期间。另一方面，员工因工外出期间的工作时间和工作岗位具有特殊性，此时对员工相关 ...
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2005年11月18日《中国保险报》登载的《单位同时投保雇主责任保险和工伤保险员工因公死亡如何赔偿》一文，提出的实质问题是雇主责任保险和工伤保险竞合时的 。但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成的，第三人不能免除民事赔偿责任。例如，职工因公出差遭交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对 ...
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复原，自然损失了经济费用。保户误认为上了保险就可以索赔，到保险公司报案并要求赔偿，保险员工耐心地将保险责任一项项讲清楚，这位保户方知，个人装修破坏房屋不属于 的范围内。再说得明确点，得什么病吃什么药，只有发生的灾害、事故在你投保的范围内，才能得到赔偿。所以，保户在投保时要选择好险种，日后才能得到可靠 ...
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】 李某系甲公司员工，2012年6月发生交通事故，其与肇事方责任比例分担为三七开。后李某向甲公司主张工伤保险待遇，请求赔偿医疗费、护理费、交通费等 ，侵权赔偿与工伤保险待遇是否能够同时赔付。因第三人侵权导致职工工伤的，工伤职工可获得双重赔付。主要理由如下： 1、理论上，工伤职工可以同时主张工伤保险待遇 ...
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】 李某系甲公司员工，2012年6月发生交通事故，其与肇事方责任比例分担为三七开。后李某向甲公司主张工伤保险待遇，请求赔偿医疗费、护理费、交通费等 ，侵权赔偿与工伤保险待遇是否能够同时赔付。因第三人侵权导致职工工伤的，工伤职工可获得双重赔付。主要理由如下： 1、理论上，工伤职工可以同时主张工伤保险待遇 ...
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尹艳华的亲属们认为，根据相关法律，尹艳华是在上下班的必经之路发生事故，应该算工伤，得到赔偿。他们和厂方交涉，却发现厂方没有和尹艳华签合同、也 。 律师说法： 广东盈安律师事务所律师李来斌说，按照相关法律法规，员工在上下班必经之路发生交通事故是否属于工伤，要分情况看。关键在于警方如何定责。 具体到此事， ...
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时间：9月28日上午 地点：福建省厦门市中级人民法院第1法庭 案由：财产损失赔偿争议 案情：一架无人机在试飞时与一辆轿车相撞，造成无人机受损。事后，无人机 没有依法进行登记及未取得限制适航证的无人航空器进行违规飞行作业，自身存在重大过错，且其员工操作不当，导致事故发生，故航远公司应当承担全部责任。 ...
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雇佣关系。因二被告之间形成雇佣法律关系，被告某汽站作为雇主，应对被告熊某造成的交通事故承担赔偿责任。因熊某对本案发生有重大过失，被告某汽站承担赔偿责任后可依法 从事雇佣活动。本案中，熊某长期为被告某汽站运送灌装液化气，并以某汽站员工身份参加过消防队的安全演练指导。工作期间吃住在某汽站。 熊某的工作即从 ...
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