有哪些? 劳动合同可以协商约定的内容有哪些? (一) 试用期; (二) 培训; (三) 保守商业秘密; (四) 福利待遇; (五) 协商约定的其他 劳动合同而给原用人单位造成经济损失,应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。 * 用人单位发生合并或分立等情况,劳动合同如何处理 ...
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,明确规定保密管理责任人、保密管理机构和人员的管理责任,积极创造管理条件,维护其管理权威;三是强化管理素质,通过选拔、培训等渠道,增强保密管理人员的 原则;四是合理约定原则。在上述原则基础上,企业应当充分运用合理约定内容具有法律效力的特点,提高合同功效。根据商业秘密运行轨迹,商业秘密保护合同主要有: ...
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的合同平等自愿地规定了双方的权利、义务,它就是具有法律约束力的主要和唯一依据,同时可作为仲裁机构理赔时公平合理排解争议的基本前提。就本案而言,合同中 ,保证施行“能者上、庸者下”的方针。建立人才档案,定期对技术管理人员进行培训和考核,对于表现突出的给予特别奖励,营造企业文化氛围,发扬tcl企业精神。杜 ...
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业务,甚至蓄意违法违规;四、职业道德风险。与会者一致认为:产生这些风险的原因有法律法规不完善、机制不健全、竞争激烈、经营压力过大等外部原因。但最 作用,可以深入挖掘证券经营机构,提供优质服务、讲诚信的典型案例,通过新闻媒体等渠道广泛宣传。二是希望监管部门强化对证券从业人员进行培训,尤其是诚信守法方面的 ...
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、《产品质量法》、《标准化法》、《计量法》和《消费者权益保护法》等法律法规,牢固树立经销者必须对商品质量负责的观念,认真贯彻执行国家有关强制性标准 按商品销售额的一定比例建立"先行负责基金",健全"先行负责"的有关规章制度,并指定机构和人员负责售后服务工作。五、国家和地方在组织开展商品质量监督抽查时, ...
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社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“形成以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的社会信用制度,是建设现代市场体系的必要条件,也是规范市场经济秩序 个会计资格年检不合格的单位进行了处罚,对3680名会计人员进行了诫勉培训。通过开展“诚信山东”建设,全社会的信用意识明显增强,经济发展环境进一步改善 ...
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合同标准文本,应听取工会意见。nbsp第三章工作日制度nbsp第十条公司有责任不断改善生产管理,严格控制延长职工的工作时间,迟可能避免或减少加班加点。 条工会协助公司做好各项劳动保险工作。nbsp第二十四条公司执行政府有关劳动保护法律、条例。nbsp公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用 ...
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,向对方支付相当于乙方2个月工资的标准计付。 3.乙方参加甲方或服务单位组织的培训,并取得结业证、职业资格证等,却拒不全面履行本合同的,乙方应赔偿全部 乙方原因造成的,乙方应承担全部责任。 第十二条 其他1.本合同未尽事宜,双方可协商订立补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。 2.本合同自双方 ...
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、民族乡、镇(以下简称乡级)应当成立村民委员会换届选举领导机构,其主要职责是: (一)宣传有关选举的法律、法规; (二)制定并组织实施村民委员会换届选举工作计划; (三)指导和监督村民委员会选举工作; (四)培训换届选举工作人员; (五)接受和处理有关选举工作的来信来访; (六)承办换届 ...
//www.110.com/ziliao/article-306789.html -
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、民族乡、镇(以下简称乡级)应当成立村民委员会换届选举领导机构,其主要职责是: (一)宣传有关选举的法律、法规; (二)制定并组织实施村民委员会换届选举工作计划; (三)指导和监督村民委员会选举工作; (四)培训换届选举工作人员; (五)接受和处理有关选举工作的来信来访; (六)承办换届 ...
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