向刘强索要了500元误工费,刘强答应了,并书面约定此事就此了结。 处理完私事,小芹回到工作岗位,可单位决定要劝退她,小芹只好辞职。 到了8月底,小芹感觉身体不适,到医院 ,他们未进行过跟踪观察,但4至5年的时间里,他们未听闻接种狂犬疫苗对胎儿有影响。但这位医护人员强调,接种狂犬疫苗要看孕妇自己意愿了。...
//www.110.com/ziliao/article-702664.html -
了解详情
对于幼童证言采信标准需要进行进一步的完善。 司法工作人员应注意结合具体证实内容对幼童证言可信度的采信程度,而非盲目予以排除。 影响四:见义勇为刑狱之忧 侵害,即便当时没有主张自己获得民事赔偿的权利,追究侵害方的责任,年满18周岁后仍可以秋后算账。这一修改并没有明确对于犯罪的诉讼时效是否可以延长,但我们 ...
//www.110.com/ziliao/article-652740.html -
了解详情
的工作重心首先是论证医方的医疗行为是否有违法违规之处,是否符合诊疗规范,其医疗技术水平是否达到合理的医疗水准,此种审查的本质是医疗领域专家对被告 案情的基础上,认真研究鉴定文书,调查鉴定人之背景,查阅相关医学资料,对于自己没有把握的医学专业知识请教相关医学专家,起草好质证提纲,提请鉴定机构专家出庭质证 ...
//www.110.com/ziliao/article-650020.html -
了解详情
部门对 《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定中对 拖欠工资做了一个解释,即单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可 的规避行为。 7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的。 8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-584567.html -
了解详情
的标准应该是一个时间段的工作能力考核结果。员工在某次突发事件中的表现常常是因疏忽大意造成失职,或者故意违反公司规章,那应该以失职或违纪对其评价,不可与不 的依据及计算标准详见《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定。 经济补偿金未及时足额支付是否影响合同解除的合法性? 从法理上说,经济补偿金的支付是 ...
//www.110.com/ziliao/article-576174.html -
了解详情
,职工该怎么维护自己权益?还有赔偿金该怎么计算? 详细内容由110网为您介绍。 1、用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同是否合法? 用人单位以 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-573277.html -
了解详情
婚姻法》将夫妻之间有相互忠实的义务写入了总则,成为新时代婚姻家庭关系的一个向导。 ◆夫妻相互忠实是法定义务 有人认为是否对自己的配偶忠实,自己是否在外边乱搞 ,不属于防卫过当,不负刑事责任。 十三、社会竞争重压下,相互理解能减压 很多时候,工作压力影响着人们的婚姻生活。各种研究表明,25%到40%的人 ...
//www.110.com/ziliao/article-521776.html -
了解详情
类纠纷的原因,与经济泡沫破灭关系极大。1997年的金融风暴,不但狠狠地打击了香港经济中的泡沫万分,而且对深圳经济的影响也非常大。它使为数甚多的寄生于 出租房屋时的盲目性有关。现实生活中,一些业主因自己的物业空置而心中发慌,只要承租人出现,不管他是否有能力付房租,就很草率地签订合同,甚至未签合同就将房屋 ...
//www.110.com/ziliao/article-474987.html -
了解详情
有无私人关系,是否会影响案件的公正审理,以决定是否行使回避申请权。 第二, 认真搜集证据。要想打赢官司,有充分的证据支持自己的论点与请求是必不可少的 的进行辩论。如对方当事人是否合格、诉讼代理人有无合法委托授权等。当事人要想搞好当庭的辩论以保护自己的合法权益,应做好以下几项准备工作:首先,认真阅读对方 ...
//www.110.com/ziliao/article-300629.html -
了解详情
治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。而所谓的正常工作和劳动是指国家法律保护的劳动工作 不必考虑到年龄、性别等因素,均有权要求侵害人赔偿误工费。 再结合中国国情,在广大农村地区,六七十岁时仍然承包耕种责任田,依靠自己的劳动维持生计的农民比比皆是 ...
//www.110.com/ziliao/article-298604.html -
了解详情