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向刘强索要了500元误工费,刘强答应了,并书面约定此事就此了结。 处理完私事,小芹回到工作岗位,可单位决定要劝退她,小芹只好辞职。 到了8月底,小芹感觉身体不适,到医院 ,他们未进行过跟踪观察,但4至5年时间里,他们未听闻接种狂犬疫苗胎儿影响。但这位医护人员强调,接种狂犬疫苗要看孕妇自己意愿了。...
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对于幼童证言采信标准需要进行进一步完善。 司法工作人员应注意结合具体证实内容幼童证言可信度采信程度,而非盲目予以排除。 影响四:见义勇为刑狱之忧 侵害,即便当时没有主张自己获得民事赔偿权利,追究侵害方责任,年满18周岁后仍可以秋后算账。这一修改并没有明确对于犯罪诉讼时效是否可以延长,但我们 ...
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工作重心首先是论证医方医疗行为是否违法违规之处,是否符合诊疗规范,其医疗技术水平是否达到合理医疗水准,此种审查本质是医疗领域专家被告 案情基础上,认真研究鉴定文书,调查鉴定人之背景,查阅相关医学资料,对于自己没有把握医学专业知识请教相关医学专家,起草好质证提纲,提请鉴定机构专家出庭质证 ...
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部门 《工资支付暂行规定》有关问题补充规定中 拖欠工资做了一个解释,即单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可 规避行为。 7、用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同。 8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定, ...
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标准应该是一个时间段工作能力考核结果。员工在某次突发事件中表现常常是因疏忽大意造成失职,或者故意违反公司规章,那应该以失职或违纪其评价,不可与不 依据及计算标准详见《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定。 经济补偿金未及时足额支付是否影响合同解除合法性? 从法理上说,经济补偿金支付是 ...
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,职工该怎么维护自己权益?还有赔偿金该怎么计算? 详细内容由110网为您介绍。 1、用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同是否合法? 用人单位以 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正; (五)因本法第二十六条第一款第一 ...
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婚姻法》将夫妻之间相互忠实义务写入了总则,成为新时代婚姻家庭关系一个向导。 ◆夫妻相互忠实是法定义务 有人认为是否自己配偶忠实,自己是否在外边乱搞 ,不属于防卫过当,不负刑事责任。 十三、社会竞争重压下,相互理解能减压 很多时候,工作压力影响着人们婚姻生活。各种研究表明,25%到40%人 ...
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类纠纷原因,与经济泡沫破灭关系极大。1997年金融风暴,不但狠狠地打击了香港经济中泡沫万分,而且深圳经济影响也非常大。它使为数甚多寄生于 出租房屋时盲目性有关。现实生活中,一些业主因自己物业空置而心中发慌,只要承租人出现,不管他是否能力付房租,就很草率地签订合同,甚至未签合同就将房屋 ...
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无私人关系,是否影响案件公正审理,以决定是否行使回避申请权。 第二, 认真搜集证据。要想打赢官司,充分证据支持自己论点与请求是必不可少 进行辩论。如对方当事人是否合格、诉讼代理人无合法委托授权等。当事人要想搞好当庭辩论以保护自己合法权益,应做好以下几项准备工作:首先,认真阅读对方 ...
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治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常工作或劳动而失去或减少工作、劳动收入赔偿费用。而所谓正常工作和劳动是指国家法律保护劳动工作 不必考虑到年龄、性别等因素,均权要求侵害人赔偿误工费。 再结合中国国情,在广大农村地区,六七十岁时仍然承包耕种责任田,依靠自己劳动维持生计农民比比皆是 ...
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