按规定支付；超出部分的解决渠道，按市政府有关规定执行。参保人因工负伤、患职业病的医疗费用，按照工伤保险的有关规定执行。 如果参保人或其单位停止缴交医疗保险费的， 疗等辅助性治疗项目；各种不育（孕）症、性功能障碍的诊疗项目；各种科研性、临床验证性的诊疗项目；国家、省、市有关规定不予报销的其他诊疗项目。 ...
//www.110.com/ziliao/article-257949.html -了解详情
规定支付；超出部分的解决渠道，按市政府有关规定执行。参保人因工负伤、患职业病的医疗费用，按照工伤保险的有关规定执行。如果参保人或其单位停止缴交医疗保险费的 功能障碍的诊疗项目；各种科研性、临床验证性的诊疗项目；国家、省、市有关规定不予报销的其他诊疗项目。不能享受医疗保险待遇的11种情况不能享受医疗保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-111951.html -了解详情
工伤职工因伤情确需转到协议医疗机构以外就医的，由协议医疗机构提出建议、单位填写《工伤职工转诊转院申请表》并签明意见，到医保经办机构（审核一部）核准后转到协议医疗机构以外就医。其转诊转院就医的医疗费用由单位或职工垫付，治疗终结由单位到医保经办机构（审核一部）申请报销。 ...
//www.110.com/ziliao/article-262429.html -了解详情
工伤职工因伤情确需转到协议医疗机构以外就医的，由协议医疗机构提出建议、单位填写《工伤职工转诊转院申请表》并签明意见，到医保经办机构（审核一部）核准后转到协议医疗机构以外就医。其转诊转院就医的医疗费用由单位或职工垫付，治疗终结由单位到医保经办机构（审核一部）申请报销。 ...
//www.110.com/ziliao/article-262424.html -了解详情
过程中从三楼掉下受伤，花了5000余元医疗费。出院后，魏某回单位报销医疗费。谁知单位却声称双方已约定在试用期没有社会保险待遇。因此魏某来到劳动仲裁申请 ，因此单位应当为其缴纳工伤保险费。单位和魏某在合同中约定试用期没有社会保险待遇违反了法律规定，属于无效条款。单位应负担其受伤的医疗费用，最终维护了魏某 ...
//www.110.com/ziliao/article-839276.html -了解详情
向厂方提出工伤待遇申请，要求机械厂报销医疗费。但机械厂称李某试用期未满，不是企业正式职工，不能享受工伤待遇，只同意支付李某基本生活费用。李某向当地法院起诉 ，依法享受国家规定的保险福利待遇。李某在工作中受伤系工伤，机械厂应依照国家规定为李某落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇，保持原工资福利待遇不变。法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-260109.html -了解详情
人民法院起诉，提出了三项诉请：一、支付解除劳动关系的经济补偿金；二、支付医疗补助费；三、承担其住院期间的5万元医疗费。 近日，余姚法院对此案作出判决， 跟工伤职工在医疗费方面承担的责任有所不同。对工伤事故职工，用人单位需承担全部医疗费用，工伤保险不能报销的部分费用也应由用人单位承担。而职工患病或非因 ...
//www.110.com/ziliao/article-699398.html -了解详情
之日，镇政府依约履行了义务。法官提示我国的社会保险由养老、失业、工伤、医疗、生育五大块组成。社会保险是指国家通过强制征集专门资金用于保障劳动者在丧失 如用人单位有经民主程序制定的有关医药费用报销的内部规章制度，且据此内部规章用人单位承担劳动者医药费用的比例不低于基本医疗保险支付水平的，仲裁委员会可依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-112235.html -了解详情
工资，并报销其全部的医疗费用。林立的工资领取和医疗费报销均由其妻郑某办理。2000年8月31日，林所在的公司拟订了《改制企业职工工伤补助安置协议》和《改制 妻郑某在上述协议上作为乙方签名，林立之弟亦一同签名，当日郑某即取走工伤补助金及退职补助金合计72250元。同年9月21日，郑某又在另一份《改制企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-109232.html -了解详情
元； 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位五险0.8％，个人不 的保障，这是与商业养老保险很大的一个区别。 社保的医保：在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过2000元的部分报销50%，即花费3000元可以报销500元 ...
//www.110.com/ziliao/article-261225.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务