什么时候?职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的，应当进行伤残鉴定，一般而言，伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行，但是如果医疗期尚未满，但是工伤职工 的实际情况不同，对不同的个人、不同的伤残确定的医疗期限不一样，因此进行鉴定的最佳时间也不尽一样，在此不可能具体地一一作出介绍，只能对各种致残 ...
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，继续缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。第九条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人 ，其标准为：1996年该统筹地区职工月平均工资乘以《条例》规定的不同伤残等级人员享受一次性伤残补助金的月数，减去已领取的伤残补助金总额。第十三条职工因 ...
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工伤保险待遇 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 1． 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个 2． 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 四、 ...
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维护我的权利？ 谢谢！ 回复：单位的做法是违法的。 根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-1996）前言部分的总则3.5晋级原则的规定 相同，最多晋升一级。在伤残等级评定方面，市级劳动鉴定委员会的规范做法应该是在出具伤残四级鉴定书的同时，将原来伤残十级鉴定书收回。 但是，不管市 ...
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医疗保险费。 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 的生活消费水平的高低，可以按照法律规定的情况来进行处理和认定，特别是对于工伤补助金的相关认定上，必须按照法律规定的情况来进行处理，避免出现法律适用错误的 ...
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人力资源和社会保障局认定，何某受伤属因工受伤。垫江县劳动能力鉴定委员会鉴定何某伤残等级为伤残四级，无生活自理障碍。在本院审理过程中，被告对原告何某 依法享受基本养老保险待遇的人员，不适用本办法。 结合本案，原告受伤经认定为工伤，鉴定为伤残四级，因其属于超龄务工人员，故不应适用《社会保险法》、《工伤保险 ...
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途中遭遇车祸，虽没有生命危险，却身受重伤。 由于公司没有为孙某办理工伤保险，他无法在工伤保险机构报销医疗费用。为此，他要求公司支付相关费用。实际上，公司也在 继续护理或支付护理费用。（2）职工完成伤残等级鉴定。依据在于《工伤保险条例》第三十三条，即工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定 ...
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代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时的手机短信往来和电话录音。 二、搜集构成工伤的证据 1、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在 如纳税收入证明、工资条。 3、护理费。员工住院期间的护理证明、经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认的证明。 4、残疾赔偿金。员工自己申请伤残等级 ...
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代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时的手机短信往来和电话录音。 二、搜集构成工伤的证据 1、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在 如纳税收入证明、工资条。 3、护理费。员工住院期间的护理证明、经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认的证明。 4、残疾赔偿金。员工自己申请伤残等级 ...
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维护我的权利？ 谢谢！ 回复：单位的做法是违法的。 根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-1996）前言部分的总则3.5晋级原则的规定 相同，最多晋升一级。在伤残等级评定方面，市级劳动鉴定委员会的规范做法应该是在出具伤残四级鉴定书的同时，将原来伤残十级鉴定书收回。 但是，不管市 ...
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