公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。依据这条规定，企业制定有效的规章制度，必须满足三个条件：民主制定、不违法、向劳动者公示。民主程序是什么 与工会或职工代表平等协商确定最终方案（程序2）的过程一定要有会议记录，并要求与会人员或参与协商人员的签名确认。 规章制度通过后，用人单位还需要履行公示 ...
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法律经验提醒您，双11期间商家不得以低价招徕顾客却以高价进行结算，消费者发现违法的，可以进行投诉。 根据《关于2015年双11期间商品交易价格行为 八)采用与其他经营者或者其他销售业态进行价格比较的方式开展促销活动时未准确标明被比较价格的含义，且被比较价格无来源依据； (九)采取价外馈赠方式销售商品和 ...
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符合民主程序制定、合法，公示三个条件，才可作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 2、按照《劳动合同法》第八十条规定，规章制度违反法律、法规规定的 用人单位需支付经济补偿金。 提示：规章制度违反法律、法规，包括内容违法、制定程序违法、公示程序违法。 【应对策略】 1、规章制度制定修改履行民主程序，并保留 ...
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家庭住址等材料。 （3）统一性原则。在制作笔录时，记录人要对当事人前后矛盾的地方进行进一步的确定并前后统一起来。在同一违法事实，同时可以适用不同的 二）监测报告 1.作为处罚证据的监测报告，必须有CMA标志和监测字号。出具监测报告的单位应具备相应的资质。 2.监测报告应当载明监测的项目、依据，使用的 ...
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相关材料、鉴定的依据和使用的科学技术手段、鉴定部门和鉴定人鉴定资格的说明，并应有鉴定人的签名和鉴定部门的盖章。2、此类证据不能单独存在，必须有其它材料辅助 内容同案件事实所产生的关联性。并且它最主要的作用还在于其记录的是正在发生的事情，对于技术监督部门查处的搀杂搀假、利用计量器具作弊等违法行为都是至观 ...
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，并收集其他相关证据，如：视听资料、违法产品、原始资料登记、账目等资料的收集； 4、采样时应填写采样记录、产品样品确认通知书； 5、制作案件调查终结 》，收集相关证据。 （三）告 知 权 利 1.告知行政处罚认定的事实、理由和依据及当事人享有的权利； 2.制作《陈述和申辩笔录》，陈述申辩意见可以记录在 ...
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符合民主程序制定、合法，公示三个条件，才可作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 2、按照《劳动合同法》第八十条规定，规章制度违反法律、法规规定的 用人单位需支付经济补偿金。 提示：规章制度违反法律、法规，包括内容违法、制定程序违法、公示程序违法。 【应对策略】 1、规章制度制定修改履行民主程序，并保留 ...
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的医生为道路交通事故受伤人员出具的诊断证明，公安机关交通管理部门可以作为认定人身伤害程度的依据。 第四十条检验尸体不得在公众场合进行。检验中需要解剖尸体 的，公安机关交通管理部门应当终止调解，并记录在案： （一）在调解期间有一方当事人向人民法院提起民事诉讼的； （二）一方当事人无正当理由不参加调解的 ...
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机关办理刑事案件程序规定》立案侦查，并依法对其采取强制措施。发现当事人有其他违法犯罪嫌疑的，应当及时移送公安机关有关部门。第三十二条交通警察认为应当对 ，分别送达当事人。第六章处罚执行第四十八条公安机关交通管理部门应当依据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例等法律 ...
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财政列支。 第四十七条 畜牧兽医、质量监督、工商行政管理等部门在依据各自职责进行监督检查时，行使下列职权： (一)实施现场检查; (二)向有关人员调查 价格串通等不正当价格行为的监督检查。 第五十条 畜牧兽医主管部门、质量监督部门、工商行政管理部门应当建立乳品生产经营者违法行为记录，及时提供给中国人民 ...
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