；在飞机起飞前告知旅客一些安全注意事项，特别是禁止使用移动电话、笔记本电脑和电子游戏机等影响飞机安全行使电子设备；在飞行过程中告知飞机异常飞行（比如颠簸)的原因 经济负担，是一种变更原合同的行为。而要变更合同，如果得不到合同对方当事人旅客的同意，这种变更对旅客就是没有法律约束力的。 4．安全运输旅客是 ...
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掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力;意思表示真实，这个合同就成立并具有法律效力，受法律保护。 电话委托可以认为属于一 法第八十七条规定，经受送达人同意，人民法院可以采用传真、电子邮件等能够确认其收悉的方式送达诉讼文书，但判决书、裁定书、调解书除外。该法条就 ...
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数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。 当事人协商同意的有关修改合同的文书、电报和图表，也是合同 具备书面形式和批准形式这两个特殊要件。 合同的批准形式是国家对某些特殊类别合同的特殊要求。 法律不要求合同批准形式的，当事人不能约定或要求国家进行批准。 ...
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）；（6）规章制度考试法（保留试卷）。从举证角度考虑，不推荐网站公布法、电子邮件通知法、公告栏张贴法，因为这三种公示方式都不易于举证。 二、新法 内订立合同； 3、劳动者拒不签订劳动合同的，保留相关证据，比如向劳动者送达签订合同通知书证据等，用人单位将不承担法律风险。 四、新法下无固定期限劳动合同订立 ...
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以及数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。当事人协商同意的有关修改合同的文书、电报和图表，也是合同 同时具备书面形式和批准形式这两个特殊要件。合同的批准形式是国家对某些特殊类别合同的特殊要求。法律不要求合同批准形式的，当事人不能约定或要求国家进行批准。 ...
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完善招聘的流程、修订招聘系列表格可以从源头上规范企业管理、使企业规避由招聘带来的法律风险。 一、入职审查 招聘过程中的入职审查是对入职者的身份、 》第91条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。因此企业在新员工入职审查过程中 ...
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数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等记载内容的形式。双方协商同意的修改，也是合同的组成部分。法律、法规规定采用书面形式的 ，不到之处，请大家不吝指教。 参考文献： 〔1〕崔建远: 合同法,法律出版社,2002. 〔2〕王利明: 违约责任论,中国政法大学出版社,2003. 〔3〕王 ...
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；在飞机起飞前告知旅客一些安全注意事项，特别是禁止使用移动电话、笔记本电脑和电子游戏机等影响飞机安全行使电子设备；在飞行过程中告知飞机异常飞行（比如颠簸)的原因 经济负担，是一种变更原合同的行为。而要变更合同，如果得不到合同对方当事人旅客的同意，这种变更对旅客就是没有法律约束力的。 4．安全运输旅客是 ...
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）；（6）规章制度考试法（保留试卷）。从举证角度考虑，不推荐网站公布法、电子邮件通知法、公告栏张贴法，因为这三种公示方式都不易于举证。 二、新法 内订立合同； 3、劳动者拒不签订劳动合同的，保留相关证据，比如向劳动者送达签订合同通知书证据等，用人单位将不承担法律风险。 四、新法下无固定期限劳动合同订立 ...
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以及数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。当事人协商同意的有关修改合同的文书、电报和图表，也是合同 同时具备书面形式和批准形式这两个特殊要件。合同的批准形式是国家对某些特殊类别合同的特殊要求。法律不要求合同批准形式的，当事人不能约定或要求国家进行批准。 ...
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