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工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。 职工因工致残鉴定为五级、六级伤残的: 一次性伤残补助金,五级伤残为16个月的本人 一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。 患职业病工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 7、 伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-787056.html -了解详情
工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。 职工因工致残鉴定为五级、六级伤残的: 一次性伤残补助金,五级伤残为16个月的本人 一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。 患职业病工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 7、 伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-183378.html -了解详情
、撤销或者用人单位决定提前解散的。 二、劳动合同终止的例外规定1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,劳动合同期满的,必须等到进行了职业 保险待遇。 (2)劳动者因工致残鉴定为五级、六级伤残的,即大部分丧失劳动能力的,经工伤职工本人提出,该职工可以用人单位解除或者终止劳动关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-276152.html -了解详情
应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险 因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 伤残就业补助金:是指工伤职工因工致残,被鉴定为五级、六级伤残,职工丧失劳动能力的。由 ...
//www.110.com/ziliao/article-765180.html -了解详情
一、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤 等级鉴定。窄义的工伤鉴定致残等级鉴定。 四、协商赔偿程序 工伤鉴定以后,就可以依据鉴定标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由 ...
//www.110.com/ziliao/article-588446.html -了解详情
一、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤 等级鉴定。窄义的工伤鉴定致残等级鉴定。 四、协商赔偿程序 工伤鉴定以后,就可以依据鉴定标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由 ...
//www.110.com/ziliao/article-575572.html -了解详情
》: 第三十七条 职工因工致残鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为 直辖市人民政府规定。 第六十四条第二款 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均 ...
//www.110.com/ziliao/article-263186.html -了解详情
》: 第三十七条 职工因工致残鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为 直辖市人民政府规定。 第六十四条第二款 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均 ...
//www.110.com/ziliao/article-262699.html -了解详情
工伤医疗补助金、伤残就业补助金、一次性伤残补助金、交通费、鉴定费。 专家律师解析工伤标准如何认定 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: ,从事工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的 ...
//www.110.com/ziliao/article-663597.html -了解详情
能力的, 根据其伤残程度一次性发给。 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。农民工患职业病的,其医疗和生活待遇,城镇合同制工人相同。 但是随着我国社会主义 年9月18日劳动和社会保障部颁布《工伤认定办法》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》、《因工死亡职工供养亲属范围规定》,自2004年1月 ...
//www.110.com/ziliao/article-248242.html -了解详情
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