个主要特点： 一是普遍性。参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人 个月的失业保险金;(三)累计缴费时间满1O年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。 19、失业人员申领失业保险金的法定期限是多少天? 答：失业人员须在终止或 ...
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单位与职工终止或解除劳动关系后，应及时到失业保险征缴机构办理停保手续，并应在终止或解除劳动关系后7日内将终止或解除劳动关系的文件 经办机构或者公益性职业介绍机构介绍工作的; (7)考入全日制学校学习的; (8)到达法定退休年龄的; (9)有法律、行政法规规定的其他情形的。 3、失业保险金领取期限 失业 ...
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单位与职工终止或解除劳动关系后，应及时到失业保险征缴机构办理停保手续，并应在终止或解除劳动关系后7日内将终止或解除劳动关系的文件 经办机构或者公益性职业介绍机构介绍工作的; (7)考入全日制学校学习的; (8)到达法定退休年龄的; (9)有法律、行政法规规定的其他情形的。 3、失业保险金领取期限 失业 ...
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不同意，并按照法律规定支付其经济补偿后与其终止了劳动关系。张某对公司的决定不服，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司与其签订无固定期劳动合同。 非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;(六)法律、行政法规规定 ...
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)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 。 也就是说，劳动者对用人单位违法解除劳动合同享有继续履行合同或者支付赔偿金二选一的选择权，即劳动者可以要求用人单位与劳动者继续履行劳动合同，如果劳动者不愿继续 ...
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危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的； (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； ...
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单位与职工终止或解除劳动关系后，应及时到失业保险征缴机构办理停保手续，并应在终止或解除劳动关系后7日内将终止或解除劳动关系的文件 经办机构或者公益性职业介绍机构介绍工作的; (7)考入全日制学校学习的; (8)到达法定退休年龄的; (9)有法律、行政法规规定的其他情形的。 3、失业保险金领取期限 失业 ...
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任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 2、劳动保障部等部门《关于进一步推行平等协商和集体合同制度 (劳社部发〔2001〕17号)规定，参与集体协商签订集体合同的职工协商代表在任期内，劳动合同期满的，企业原则上应当与其续签劳动合同至任期届满。职工 ...
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《劳动合同法》第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况 观察期间的以及在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。 除了以上两类之外，其余四种情况分别为：在本单位患职业病或者因工负伤并被 ...
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保障其基本生活需要的一项社会福利制度。政府建立养老保险基金，并以税收优惠的形式负担部分费用，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费。职工缴费的全部加上用人单位缴费的一部分实行个人帐户储存。劳动者在到达法定的退休年龄和缴费年限时，可按月领取政府的养老金和享受 ...
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