、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资nbsp实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续 ，不能发挥技术特长的；②人格受到甲方负责人侮辱的；③甲方连续两个月不支付工资的；④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的；⑤经 ...
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用公积金付房租nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp ...
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着这本由林业部门颁发的“国家的本本”，老黄夫妇心里彻底踏实，开始兴奋计算起自己会获得多少回报。◆国家级研讨会参加研讨会的投资者受到高规格接待，台上就座代表 ，业务经理又分管着数个业务主管，业务主管下面就是业务员。他们都没有固定的工资，但不少人很快都能成为”万元户”。他们的主要收入来源是发展业务获得提成 ...
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满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在 补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 2.关于医疗补助费根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条的 ...
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人员在男年满60周岁、女年满55周岁时累计缴费年限15年的，可按规定办理退休，享受按月领取基本养老金待遇；累计不满15年的，可向后顺延至缴费满 就业人员以省上年度在岗职工平均工资为缴费基数，缴费比例为20%，其中8%为个人帐户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计算基本养老金。 3、2005年12月前 ...
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他们也和自己一样遭受了损失：公司仍然拖欠着旗下经纪人两到三个月不等的工资。×平公司的经纪人告诉记者，2005年元月8日一大早，他们像往常一样陆续到公司 向规范、有序方向发展。四、国内贸易部将在调查研究的基础上，研究制定有关管理办法。”上述内容反映出，国家对现货仓单这种交易形式，曾经有限度的认可过。但 ...
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，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法。3.将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善。 月内又被原单位重新录用的，对职工裁减前和重新录用后的工作年限应当连续计算为本单位工作时间。与劳动法相比，劳动合同法增加规定了用人单位有通知被裁减人员 ...
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