企业单位退休职工待遇 -法律常识搜索

解读什么是“五险一金”？

享受养老保险待遇： 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资一金的，因为如果按照三部分来算的话你个人上的多一些，但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交小头单位交 ...

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解读什么是“五险一金”？

享受养老保险待遇： 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资一金的，因为如果按照三部分来算的话你个人上的多一些，但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交小头单位交 ...

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五险一金

保险缴费比例：单位0.8 ％，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 1 、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下 ...

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山东省工伤事故伤残赔偿标准

后执行。第十七条破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为1-4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放。所需资金，原工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第十九条用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动关系时或者办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查 ...

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五险一金

生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300 待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下： ...

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北京高级法院关于劳动争议案件若干疑难问题的解答意见

、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立用工关系的，一般情况下可以认定原用人单位与其保持劳动关系，相关待遇依双方的约定。以重大误解为由要求撤销协议或者要求继续履行原合同的，不予支持。 48、女职工违反《中华人民共和国人口与计划生育法》(以下简称《人口与计划生育法》)生育的， ...

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什么是五险一金？

保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的待遇。累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下 ...

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基础养老金如何计算和计算公式

45周岁。按月领取养老金的退休人员（含出境定居人员），必须每年提供生存证明。三、各类企业（含个体工商户）参保人员养老保险待遇（一）1998年7月年限1%（当缴费年限累计满15年以上的乘以1.2%）。调节金=1997年全市职工月平均工资10%（二）一次性领取基本养老金： 1.1998年7月1日起（ ...

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基础养老金如何计算

周岁。按月领取养老金的退休人员（含出境定居人员），必须每年提供生存证明。三、各类企业（含个体工商户）参保人员养老保险待遇（一）1998年7月年限1%（当缴费年限累计满15年以上的乘以1.2%）。调节金=1997年全市职工月平均工资10% （二）一次性领取基本养老金： 1.1998年7月1日起（ ...

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劳动保障法律法规基本常识

）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定个人负担的费用少，一些险种（如：工伤保险、生育保险）甚至不用职工个人负担，但享受待遇的权利始终得到保障。社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、 ...

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