独特的思维方式，以自己高品位、高质量的服务、高信任度的声誉、高标准的管理不断地提高自己，征服了客户，赢得了市场，使bx的经营格局大踏步走向集团化 相关企业的独特形象。调查对象包括消费者、经销商、合作厂商、基本员工、企业领导层、企业档案。bx公司在跻身世界名牌的战略中，善于及时发现利用战机，发展壮大自己 ...
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，他就可能存在这样的动机，想方设法博得企业高层管理人员的欢心。于是当高级经理们不向市场提供真实信息，并隐瞒那些对公司不利的信息时，会计人员就会视而不见 。但是建设市场经济是由市场决定，也就是资源朝着回报率最高的方向流动。一个简单的办法，就是借鉴其它国家的经验，同时依据中国这些年发展的经验，就会找到是否 ...
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三月下扬州。然而，公司却告知新入职员工，入职当年并无年休假。那么，公司的说法对吗? 依据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条之规定，年休假天数根据 规定的。 5、拿完年终奖离职，还能申请年休假吗? 钱女士在科技公司从事项目管理工作，公司每年3月份支付上年度年终奖。钱女士工龄已经满10年，她计划在收到 ...
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； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位 五十支付额外经济补偿金。 《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》 第二条规定：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： （一）用人 ...
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主要项目之一。 社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、 失业保险制度的主要内容包括： 1、建立专项基金； 2、建立专门管理机构； 3、健全对失业员工的管理和服务； 4、建立转业训练和生产自救实体。 ...
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小时、每周工作 40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。这里的 其他工作时间和休息方法指的就是特殊工时制。作为一项制度， 工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。企业中的高级管理人员、外勤人员、 推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作 ...
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1月11日，北京通州区发生了一起北京关键仙人掌保健品公司十多名员工与当地9位仙人掌订单种植农民打斗的事件，打斗持续近半个小时后被警方制止。据悉， ，农民违约主要的原因之一是农民过于分散，每个个体行为都不确定，企业面对分散的单个农民，也没有办法管理；其次就是农民的逐利心理。一般在签了订单之后，农民心里就 ...
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实习协议违约金支付的条件由于在实习协议履行过程中所涉及的范围很广，比如员工迟到一次，企业偶尔延迟发薪，如果每一种违约行为的法律后果都是支付违约金的话 应当按照合同的约定支付违约金。还有《山东省劳动合同条例》、《辽宁省劳动合同管理暂行办法》等，都对违约金作了类似的规定。 但是，2002年5月1日起实行的 ...
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问题，在房地产项目开发推广过程中，为树立所谓的市场形象，对其楼盘的功能和未来的物业管理服务等方面夸大其辞，以楼盘快速销售为目的，不择手段进行虚假宣传 才叫权利义务对等。希望物物业公司认真对照标准进行自查自纠，进一步规范服务并提高员工素质，为业主提供标准化服务。 就与业主沟通的问题，我们想建议物业公司， ...
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南京分行去落实改制企业偿还银行债务的具体工作时，却被对方告知：“我们没给天安出具过达成偿还的证明啊！”设在人行南京分行内的南京地区金融债权管理行长联席会议办公室 什么呢？中山集团的正常经营活动没办法开展了，而且业务单位付来的款项没法入账，而财务专用章被封存，又让中山集团几百号员工连工资都没法发出来了， ...
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