试用期满后，员工转正的条件及程序；如何认定员工旷工及旷工多少天才能辞退；相关财务报销条件、数额及流程等制度如果没有公示，即使员工违反了，单位也不能 则往往容易输官司。 那么单位的制度究竟采取什么方式进行公示，才能避免上述败诉的风险呢？笔者邀请北京岳成律师事务所王婧然律师进行了解读和点评。 试用后是否 ...
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试用期满后，员工转正的条件及程序；如何认定员工旷工及旷工多少天才能辞退；相关财务报销条件、数额及流程等制度如果没有公示，即使员工违反了，单位也不能 则往往容易输官司。 那么单位的制度究竟采取什么方式进行公示，才能避免上述败诉的风险呢？笔者邀请北京岳成律师事务所王婧然律师进行了解读和点评。 试用后是否 ...
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上看，主要是降低成本和费用。从裁员本身来看，节省的费用通过财务可以预测出来，但是裁员对于企业的发展而言也有着很大的弊端。 短期来看，裁员需要花费时间。中 最好选择大幅度裁员，即使你以后要面对不得不重新招募新员工时很难找到高素质人才这一风险。你完全能以胜利者的姿态宣布：我们挺过来了，我们又要招募新的员工 ...
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，企业对此认同率为55.1%。郑州市统计局姚芸来局长认为，目前，企业做假账，披露虚假财务数据，统计数据造假等现象屡见不鲜。同时，有关部门执法不严、部分企业家 信用管理，建立科学信用制度。国内外一些成功企业的经验证明，企业内部加强信用管理，是降低企业经营风险的前提和基矗企业要建立科学的信用管理体系，对本 ...
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考虑的是否有恶意逃废债务、不守时守信还款等行为。海南银行建企业信用档案，需要企业提供几年来融资记录、财务报表等各种信息。银行依据这些信息，给企业评定 ；由此产生工商的代理机构，代办注册，代办年检，名存实亡和不具备实力的企业大大增加；市场交易中的信用风险加大。人民银行海口中心支行的一位专家认为，企业信用 ...
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企业征信是指在对企业、债券发行者、金融机构等市场参与的主体的信用记录、经营水平、财务状况，所处外部环境等诸因素进行分析研究的基础上，对就其 全球经济。在这种背景下，只有通过建立与国际接轨的信用保障体系，及时揭示和预警信用风险，才能为我国资本市场的健康发展、与国际市场的进一步接轨创造良好的条件，保证我国 ...
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扩张，信用是保障，企业的信用风险管理是基矗”企业信用管理对信用管理人员，尤其是信用管理经理的要求非常高。信用管理人员要掌握信息、财务、管理、法律、 ，企业信用管理专家蒲小雷这样认为。与第三方信用机构合作据了解，国外公司的企业信用管理一般都是采用内部建立专门信用职能部门，同时将信用管理外包给第三方信用 ...
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? 企业的资质、证书是否有效且已办理变更(收购方指定的人员)法定代表人? 企业全部行政、人事、财务、业务档案、公章及其他物品交接清单是否完善? 一起完整的建筑公司收购 工作不止上述五项，还会有其他问题，但做好上述五项主要工作，收购风险可以大大降低。建筑公司收购是个技术活，细活，建筑投资人、收购方应加以 ...
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伸长了触角，扩展了经营的空间。同时，财政部门对于企业的税收、资产以及财务资料掌握比较方便，便于及时准确地了解企业资产负债状况，从而加强管理，尽量避免企业 的问题，推动区域经济健康发展，又能实现按照国家要求快速处置不良资产、化解风险的目标。把大面积长期不良资产集中捆绑置换，变成可流通资产，然后再通过成功 ...
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非运营资产，如果能将这部分资产剥离出来，并用于抵偿债务，则可以在实现财务结构调整的同时做出经营结构的调整。 七、债务转为资本债务转为资本也称债务 通过增资扩股、发行股票或债券等融资方式筹集资金还债。首先，负债企业可以通过吸收新股东包括风险投资商和跨国投资银行加入、扩大股本的方式融资还债。加入WTO之后 ...
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