义务。 就本案而言，政府协调会形成的会议记录（包括会议纪要）是否具有法律效力，要结合案情综合评定。一般来讲，会议纪要是政府组织参与不同经济利益的协调，对 的协议以及协调会后泰安公司确实存在收购大部分车辆的事实，只要泰安公司未办理好车辆上户手续，覃某某随时可以解除合同，并要求泰安公司按此前承诺收购车辆。 ...
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起七日内执行清;二、驳回原告石某的其他诉讼请求。 一审判决后，某房产经纪公司不服，提起上诉，后二审法院终审判决：驳回上诉，维持原判。 【评析】 该案件 违反了法律和行政法规强制性规定，该房屋租赁合同并非无效。故法院认定该份房屋租赁合同有效的前提下，根据具体案情判决解除合同是正确的。 综上，法院的判决是 ...
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起七日内执行清;二、驳回原告石某的其他诉讼请求。 一审判决后，某房产经纪公司不服，提起上诉，后二审法院终审判决：驳回上诉，维持原判。 【评析】 该案件 违反了法律和行政法规强制性规定，该房屋租赁合同并非无效。故法院认定该份房屋租赁合同有效的前提下，根据具体案情判决解除合同是正确的。 综上，法院的判决是 ...
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的方式，应当认定为《合同法》第十条规定的其他形式，而对于买卖合同，法律、行政法规也没有规定一定要采用书面形式。因此，通过电子商务平台达成的协议符合合同成立的 原告王某多次催告，仍然不履行发货的义务，因此王某有权利解除合同，并要求某公司退还货款，承担违约责任。 3.网上交易日益频繁，正当交易应受法律保护 ...
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规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位有权解除劳动合同。因此，用人单位试用期解除合同不能随意为之，必须符合法律规定的条件。否则，则属于 单位在试用期结束后才对员工进行考核或者在试用期结束后才将解除决定送达。这种做法，等于自弃权利。即使公司有充分的证据证明员工不符合录用条件，也不能再以此 ...
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规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位有权解除劳动合同。因此，用人单位试用期解除合同不能随意为之，必须符合法律规定的条件。否则，则属于 单位在试用期结束后才对员工进行考核或者在试用期结束后才将解除决定送达。这种做法，等于自弃权利。即使公司有充分的证据证明员工不符合录用条件，也不能再以此 ...
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。2007年3月李某向区劳动局投诉，认为其患有尘肺职业病，用人公司不应解除劳动合同，要求区劳动局予以纠正。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第二条的 诊断，如果诊断为职业病，根据《劳动合同法》的规定，用人单位要和从事接触职业病危险工作的劳动解除合同，须先进行离岗前职业健康检查，否则用人单位不得解除 ...
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订立保险合同时故意放纵，而在出险时解除合同，不予赔付，则显然对被保险人是极不公平的。故本案中保险公司存在一定过错，故应当支付谢某部分保险金。[评析]： 。一般来说，在人身保险中，被保险人年龄越大，危险也越大。但是在订立人身保险合同时，保险公司要逐个验明被保险人的实际年龄是有困难的，实践中，保险公司往往 ...
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的商品房，就找到开发商，要求退还所交款项，解除合同。开发商说解除合同可以，但我所交纳的购房款要予以没收，因为合同中有“如在签认购书十天内，认购方 并有权将该物业另行出售，无需事前告知认购方”的条款违反了法律的禁止性规定，是无效条款，开发商无权没收你交纳的购房款。房产公司有权没收我的购房款吗房产公司有权 ...
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一、员工可以签两份劳动合同社保吗? 不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对 合同，且不用支付经济补偿。 二、哪些情况下单位可以解除合同? 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2 ...
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