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劳动仲裁的申诉时效为六十日。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定, 请求。根据上述规定,劳动争议案件的诉讼时效实际上也只有六十日,变相地损害了劳动者的合法权益。这种将劳动仲裁的申 诉时效法院诉讼诉讼时效混淆等同的 ...
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规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。nbsp第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。nbsp第二十条经甲乙双方 应按损失的程度依法承担赔偿责任。nbsp九、劳动争议处理nbsp十、其他nbsp第四十一条本合同未尽事宜,或今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关 ...
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可以保护劳动者的合法权益。据蔡法官介绍,我国有关保护劳动者合法权益的法律、法规很多,其中以《中华人民共和国劳动法》及《劳动部关于贯彻执行<中华人民 ,也可以由劳动者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼劳动争议案件申请仲裁是必须程序,人民法院只有 ...
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申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在三十日内作出裁决。 当事人在仲裁过程中对自己提出的主张,有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的仲裁主张 保险的规定执行。 第五十九条 职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。 第六十条 ...
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:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。 根据原劳动部《关于贯彻执行中华 用人单位违反法定义务所应当承担的法律责任。因此,该请求不适用有关劳动报酬的特殊时效规定,而适用劳动争议申请仲裁的一般时效规定。即劳动者申请双倍 ...
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。 原告北京泛太物流有限公司(以下简称泛太物流公司)因被告单某某发生劳动争议纠纷,向北京市海淀区人民法院提起诉讼。 原告泛太物流公司诉称:被告单某某于 为由,向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉,仲裁委员会作出裁决如下:一、确认2011年6月30日至2011年8月30日期间单某某泛太物流公司 ...
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规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务: 1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于 申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 第十条:其他条款本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关 ...
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之日起六十日内向________ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十、其他约定第四十条 甲方以下规章制度____________________________ 作为本合同附件。 第四十一条 本合同未尽事宜,或 ...
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分配举证责任。举证责任倒置原则就是为了实现举证责任上的平等,以提高诉讼效率,合理保护劳动者的利益。 劳动争议举证责任倒置的法律规定: 《最高人民法院关于审理 单位掌握管理的仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期内不提供的,应当承担不利后果。 《劳动争议案件办案 ...
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及有价证券代替支付、对待扣工资的严格法律限制等。⑥劳动保护法。重点为女职工的特殊劳动保护。⑦劳动争议。先仲裁诉讼。需要重点掌握劳动争议仲裁仲裁法里的仲裁的具体 所涉及的知识点,有两个部分考查的最多,即银行业法(其有《商业银行法》《银行业监督管理法》)和劳动法。究其原因:第一,银行业法是新法,且在 ...
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