工资的经济补偿金7647.99元，违法解除劳动合同的赔偿金13 000元。陈先生表示不同意A公司的诉讼请求。 【法院裁判】 法院经审理后认为，发生劳动争议， 中规定的其他组织。而根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第40条的规定，其他组织是指合法成立、有一定的组织机构 ...
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工资的经济补偿金7647.99元，违法解除劳动合同的赔偿金13 000元。陈先生表示不同意A公司的诉讼请求。 【法院裁判】 法院经审理后认为，发生劳动争议， 中规定的其他组织。而根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第40条的规定，其他组织是指合法成立、有一定的组织机构 ...
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，婚姻法以及相关司法解释对买断工龄款是否属于夫妻共同财产也未涉及。理论界对这个问题争议颇大。 【观点一】 属于夫妻个人财产 买断工龄款是用人单位因解除劳动 并非单纯的失业保障金或破产安置补偿费 买断工龄补偿款性质是职工与单位解除劳动合同的经济补偿金。其功能是保障职工失业后一段时期内的生活，为其今后再 ...
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社会保险费的,劳动者有权解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿金。最终,法院支持了小张的诉讼请求。 司法实践中,试用期内社会保险费问题是许多职场新人的盲区 、法规的理解不准确、不完整,存在误读。王辉说。 试用期劳动争议多发生于解除环节,一些争议与用人单位规章制度制定不够合理直接相关。李曦认为,合法、合理 ...
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在职位申请表、员工入职基本资料表中没有如实填写婚姻状况与其解除劳动合同并不需支付经济补偿金。 关注二 隐瞒刑事处分是否算欺诈? 《刑法》第一百条规定：依法 以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同属于无效合同，一方有权要求劳动争议仲裁机构或者人民法院确认该合同无效。公司有权与劳动者 ...
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）双倍工资4万元（另一倍申请人当月已领取）；3、被申请人应支付申请人经济补偿金5千元（2013年8月至2014年1月14日）；4、被申请人为 8400元。 【评析】 近年来，我国社会经济持续快速发展，法院受理的劳动争议案件日益增多。在处理这些案件时，面临着不少法律适用的问题。如本案中公司高管劳动者身份 ...
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4个月)双倍工资4万元(另一倍申请人当月已领取);3、被申请人应支付申请人经济补偿金5千元(2013年8月至2014年1月14日);4、被申请人为申请人 元。 【评析】 近年来，我国社会经济持续快速发展，法院受理的劳动争议案件日益增多。在处理这些案件时，面临着不少法律适用的问题。如本案中公司高管劳动者 ...
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，举证责任在于单位。而最有力的证据之一就是招聘广告。实践中，用人单位在试用期辞退劳动者的，经常面临的问题是；录用条件 欠缺或设计存在瑕疵，结果在辞退问题上 ，是不需要提前通知并支付 经济补偿金的！。双方为此无法协商一致，周先生在办理完离职手续后不到两周就将公司告到了当地劳动争议冲裁委员会。仲裁委员会在 ...
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广告。实践中，用人单位在试用期辞退劳动者的，经常面临的问题是;录用条件欠缺或设计存在瑕疵，结果在辞退问题上碰壁，为此付出不必要的辞退成本。 典型案例 某公司 是 不需要提前通知并支付经济补偿金的!。双方为此无法协商一致，周先生在办理完离职手续后不到两周就将公司告到了当地劳动争议冲裁委员会。仲裁委员会在 ...
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县总工会，请其帮助他撤销承诺书，并向公司讨回假期生活费和解除劳动合同的经济补偿金。安图县总了解情况后，指派吉林工会律师团成员、吉林林岗律师 或者仲裁机关予以变更或者撤销。 根据《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见》的72条和73条规定，一方当事人利用优势或者利用对方没有经验， ...
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