单一，行刑衔接尚不完善 理论上，本罪启动方式应存在多种形式，如劳动行政部门移送、劳动仲裁部门移送、法院移送、劳动者起诉等。但实践中，在发生欠薪事件后 为案件移送、正确适用法律规定、规范执法行为等提供了依据，但部分问题仍值得探讨。本文建议结合《解释》及其他相关规定，进一步明晰欠薪入罪的法律适用问题，提高 ...
//www.110.com/ziliao/article-736951.html -了解详情
鑫茂公司决定，鑫茂公司与王某章之间不存在构成劳动关系的实质要件。2.《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（以下简称《规定》）第三条第一 都要经历劳动关系确认之诉和工伤待遇认定之诉，案件基本上都经历了两次从仲裁到二审的长期诉讼过程，给劳动者及用人单位均带来诉累，也浪费了司法资源。 本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-728750.html -了解详情
林某某在此期间不在国内，其对该承诺书的效力不予认可。后孙某某申请仲裁，要求董事长林某某和在册股东马某支付其工资72000元和经济补偿金22500元。仲裁 民事法律关系，应当适用民事法律调整。因此，根据《合同法》对无效合同的相关规定，该劳动合同属于以合法形式掩盖非法目的的情形，应当认定为无效。相较而言， ...
//www.110.com/ziliao/article-725944.html -了解详情
林某某在此期间不在国内，其对该承诺书的效力不予认可。后孙某某申请仲裁，要求董事长林某某和在册股东马某支付其工资72000元和经济补偿金22500元。仲裁 民事法律关系，应当适用民事法律调整。因此，根据《合同法》对无效合同的相关规定，该劳动合同属于以合法形式掩盖非法目的的情形，应当认定为无效。相较而言， ...
//www.110.com/ziliao/article-725824.html -了解详情
未休年假工资也不足。 2017年1月18日，栗义晨离职。不久，他申请劳动仲裁，要求统谷沧技术公司支付2014年3月1日至2017年1月18日期间 时，公司称本单位月工资核算周期为每月1日至当月月底，栗义晨所在岗位经相关劳动部门批准执行综合计算工时工作制，其在职期间确实存在加班情况，但在每月发放工资时已 ...
//www.110.com/ziliao/article-723057.html -了解详情
于当年年底完成。然而在验工阶段，融辉公司却发现新装修的办公室存在两处问题：一是消防工程中发烟感减少1只、喷淋少9只;二是根据国家家具质量 不严、疏忽大意，致使公司重大损失，但是没有提供相关的证据证实劳动者存在严重失职，以及公司遭受经济损失，因此，融辉公司解除劳动合同的决定违法，应当按照法律规定支付孙奇 ...
//www.110.com/ziliao/article-720610.html -了解详情
林某某在此期间不在国内，其对该承诺书的效力不予认可。后孙某某申请仲裁，要求董事长林某某和在册股东马某支付其工资72000元和经济补偿金22500元。仲裁 民事法律关系，应当适用民事法律调整。因此，根据《合同法》对无效合同的相关规定，该劳动合同属于以合法形式掩盖非法目的的情形，应当认定为无效。相较而言， ...
//www.110.com/ziliao/article-720151.html -了解详情
公司追缴，故张某通过行政手段获得救济已无法实现。 2.本案不属于劳动争议案件，无须经劳动仲裁前置程序。 确定案件的性质和案由，主要应当依据当事人主张的法律 职工与用人单位之间发生了社会保险争议，双方并未对是否应为职工参保、缴费基准等问题存在争议，也不存在用人单位未为职工办理养老保险手续的情形，原告也不 ...
//www.110.com/ziliao/article-716040.html -了解详情
鑫茂公司决定，鑫茂公司与王某章之间不存在构成劳动关系的实质要件。2.《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)第三条第一款第( 都要经历劳动关系确认之诉和工伤待遇认定之诉，案件基本上都经历了两次从仲裁到二审的长期诉讼过程，给劳动者及用人单位均带来诉累，也浪费了司法资源。...
//www.110.com/ziliao/article-715041.html -了解详情
合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债，仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算。 用人单位自用工之日起超过1个月 向劳动者支付二倍工资问题，二者应适用不同的法律后果：补签劳动合同，能证明签订劳动合同的真正日期，有利于劳动者更好地维护自己的权益，根据相关规定，如果倒签 ...
//www.110.com/ziliao/article-694744.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务