本案涉及贸易主体不符、《竞业禁止协议》法律效力的认定以及知识产权侵权等多重纠纷，案情较为复杂。美国买家S公司利用A公司法律知识欠缺、英语水平有限和内部管理 ，是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有 ...
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，是指基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 第 十八条经债权人同意，债务人转移合同义务后，受让人与债权人之间因履行合同发生纠纷诉至人民法院，受让人就债务人对债权人的权利提出抗辩的，可以将债务人列为第三 ...
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继承纠纷；b依法应当由行政机关处理的行政争议；c劳动争议；d农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。五、当事人的权利和义务（一）当事人的权利：1、 约定仲裁庭组成方式；2、当事人有权申请财产保全和证据保全；3、当事人可以委托律师和其它代理人进行仲裁活动；4、当事人有权放弃或者变更仲裁请求，提出反请求； ...
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，维持原判。 评析 建设工程合同的履行中，工程质量及价款结算争议是最为常见的纠纷类型，司法实践中基本采取尊重协议约定为主，司法鉴定为辅的处置规则，对双方 本案原告委托鉴定意见的效力问题，根据民事证据规定第二十八条规定，当事人或律师事务所可以作为委托人，在工程未完工的情况下，鉴定机构根据行业标准、操作 ...
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以下几个方面的风险： 第一、目标公司是否合法地与其原有劳动者签订和有效的劳动合同，是否足额以及按时给员工缴纳了社会保险，是否按时支付了员工工资。考察这些 需要股权转让协议的合法有效进行支撑; 第三、确保目标公司与其债权人不存在债权债务纠纷，即使存在，也已经达成了妥善解决的方案和协议。因为收购方购买目标 ...
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进行病理检查。 3、找一名敬业的，能分析、运用医疗文件及文献资料的律师代理。 4、虽然新规则不要求患方就被告过错医疗行为及因果关系问题举证， 资料。 二、医院怎么办针对医疗机构承担的举证责任，为了预防和及时妥善处理医疗侵权纠纷，医疗机构必须做好以下工作： 1、日常工作中，一定要重视收集能够证明医疗行为 ...
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律师：这要视情况而定。工伤事故纠纷经劳动争议仲裁委员会处理后，受害人要求用人单位赔偿其精神损害的，仍属于劳动争议，当事人直接向人民法院起诉的，人民法院不予受理。但是，如果因用人单位或者第三人的侵权行为造成工伤事故，受害人就精神损害赔偿向人民法院起诉的，属于民事侵权案件，法院应当依法受理。 ...
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，单位同意按照工伤程序赔偿。请问，工伤事故处理后，还能就精神损害另行起诉吗? 张艾律师：工伤事故纠纷经劳动争议仲裁委员会处理后，受害人要求用人单位赔偿其精神损害的，仍属于劳动争议，当事人直接向法院起诉的法院不予受理。但是，如果因用人单位或者第三人的侵权行为造成工伤事故， ...
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网友：工伤事故处理后，受害人能否就精神损害另行起诉? 肖亮斌律师：这要视情况而定。工伤事故纠纷经劳动争议仲裁委员会处理后，受害人要求用人单位赔偿其精神损害的，仍属于劳动争议，当事人直接向人民法院起诉的，人民法院不予受理。但是，如果因用人单位或者第三人的侵权行为造成工伤事故， ...
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。请问学生在实习单位实习期间发生人身伤害事故，受伤的学生能享受工伤保险待遇吗? 律师解答：不应按工伤处理，应按一般民事侵权处理。首先，实习生不具备劳动法 和与之形成劳关系的劳动者，适用本法。可见，我国相关法律法规对劳动者是否纳入劳动就业保障范围都作了明确的规定，而在校生并不具备这些劳动者的条件，他们在 ...
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