参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。《公司登记管理条例》第二条规定有限责任公司和股份有限公司(以下统称公司)设立、变更、终止，应当依照本条例办理公司登记。 法律关系，从而享有一定权利，承担一定义务和责任，故可视设立中的公司为一种特殊能力的社团。 (二)设立中的公司与劳动者的关系 公司设立只是公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-716740.html -了解详情
与建筑公司没有任何关系，故王某与建筑公司不存在劳动关系，建筑公司不应承担用工责任。 第二种观点认为，建筑企业将工程发包给不具备用工主体资格的个人，对该 ，其目的是要求发包组织而且是具有用工主体资格的一级发包组织承担用工主体资格的责任，从而达到保护劳动者的合法权益的目的。本案中，赵某系自然人，不具备用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-708544.html -了解详情
与建筑公司没有任何关系，故王某与建筑公司不存在劳动关系，建筑公司不应承担用工责任。 第二种观点认为，建筑企业将工程发包给不具备用工主体资格的个人，对该 ，其目的是要求发包组织而且是具有用工主体资格的一级发包组织承担用工主体资格的责任，从而达到保护劳动者的合法权益的目的。本案中，赵某系自然人，不具备用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-708379.html -了解详情
单位未交社会保险费为由获得经济补偿金 当然，用人单位未交社会保险费是违法的，劳动者以其他理由辞职后不能再以未交社会保险费为由获得经济补偿金并不意味着用人单位 的，可以加收滞纳金。也就是说用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动行政部门可以追究其责任，但这种责任不是向劳动者承担，而是向国家承担，它是一种行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-707154.html -了解详情
。 【裁判】 南京市六合区人民法院经审理认为，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据的 的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-698843.html -了解详情
签劳动合同时，可以视为双方未签订劳动合同，用人单位应向劳动者承担支付二倍工资的责任。 对于劳动者本人能够签订劳动合同但拒绝签订，而是故意找人代签，事后 工资。 适用二倍工资的时效 由于该二倍工资不同于普通劳动报酬，具有特殊性，劳动者应当注意其主张时效的把握。 就未签订劳动合同二倍工资性质而言，因为用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-694744.html -了解详情
劳动者而言是为了确立劳动关系，其根本目的是获取生活必需品。要求劳动者承担违约责任会造成劳动者经济负担的加重，甚至造成白白付出劳动的结果。在现实生活中，确 ，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。就是说，如果用人单位规定一般员工提前离职也必须支付违约金，这种约定是无效 ...
//www.110.com/ziliao/article-578764.html -了解详情
人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。 2、民事赔偿责任。 首先，要赔养老金损失。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 了当职工遇到需要保险理赔的情形而企业未缴纳相应保险而所有赔付责任由企业承担的条款。 劳动者还可以依照劳动合同法第三十八条的规定以用人单位未 ...
//www.110.com/ziliao/article-576471.html -了解详情
具备合法经营资格的用人单位被工商行政管理部门依法处理，特别是被依法取缔后，劳动者的劳动报酬、经济报酬、赔偿金无人支付问题，明确规定不具备合法经营资格的用人 。 再次，不具备合法经营资格的用人单位，给劳动者造成损害的，应当由被处理的单位或者其出资人承担赔偿责任。不具备合法经营资格的用人单位被依法取缔后， ...
//www.110.com/ziliao/article-520886.html -了解详情
劳动者提供工作岗位和其他劳动安全卫生条件，实施劳动安全卫生管理。与此相应，劳动者享有和履行劳动合同约定的权利义务。 劳动争议处理 在形式劳动关系与实际劳动 的义务。同时甲方未返回乙方支付的履约保证金，甲方设备不得退场，由此产生的停滞乙方不承担责任及费用。 5、因不可抗力致使双方造成的损失，双方互不追究 ...
//www.110.com/ziliao/article-517318.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务