基础。本案事实如何认定，既有医学专业知识问题，同时也有普通人的认知问题。按照最高人民法院关于人民陪审员制度改革意见，主审法官尝试由陪审员认定事实，法官负责法律适用的做法。本案的两位人民陪审员，一位是参与调处过多起医患纠纷、从事医疗工作30余年的县卫生和计划生育委员会 ...
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中国医院协会正在进行一项医疗纠纷与知情同意的课题调研，旨在修改原来同意书的命令色彩，增加可供患者选择的治疗方案和更多通俗易懂的说明性语言，帮助医院规范 乳手术后，健康而完整地活过了最危险的5年，至今如常。 医学的人性化改革是中国医疗的大势所趋，这就更要求在规范服务的同时，医生要发挥主观能动性，并且富有 ...
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。我们国家正处于一个飞速发展的时代，而高速度的发展必然意味着更多的风险因素。尤其是公费医疗制度改革，城市居民普遍对改革后可能加重家庭经济负担、医疗费没有保障等问题表现出极大的关注。特别是子女教育、失业保障、养老、长期护理等支出上升，使市民的保险意识被较充分地激发了 ...
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，保单借款、保费垫交、减额交清、转换权益。而所需保费则相对低廉，同时不与社会医疗保险相抵触。 为了让优秀的产品有一个广阔的市场，品牌培育是不可或缺的，为此针对国家正在进行的医疗体制改革，中国人寿不失时机地进行了广泛的宣传，邀请医学专家、健康专家进行专题讲座，举办以健康、保障 ...
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劳动者与用人单位发生的下列纠纷,当事人以劳动争议为由向人民法院起诉的,无论其是否经过劳动争议仲裁委员会仲裁,人民法院均不予受理: (1)因企业产权制度和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷;但用人单位未进行企业产权制度和劳动用工制度,改革,或改制结束后以下岗、买断工龄 ...
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的人力、物力和财力，也不利于离退休人员的晚年生活。特别是随着住房、医疗等制度的改革，异地安置矛盾更加突出，安置费用耗资巨大，往往有许多难以解决的困难。 住宿费、行李搬运费等，由原单位按差旅费报销。 异地安置的退休公务员的户籍、组织医疗及经费关系等转换手续，应由原工作单位和接受安置地有关部门协商解决。...
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无固定期限的劳动合同,因该企业的经营结构和管理模式即将在2005年实行重大改革,故公司人事部提出要在续订无固定期限劳动合同的同时与职工约定3条终止劳动 每年实施的聘用制中落聘,本合同即行终止。3、合同履行中,如遇乙方被医疗机构确诊为不适宜在服务性行业工作的传染性疾病带菌者,本合同即行终止。 那么,该 ...
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不到它的词组，它是个新近出现的名词，是企业改革的产物。“买断工龄”是建立在国有企业员工“终身制”，且医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保障制度尚未建立 列的夫妻共同财产中的其它财产，且鉴于它是建立在国有企业员工“终身制”，且医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保障制度尚未建立的基础上，企业支付给 ...
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维护事业单位改制后职工和经营者的合法权益，规范经营者和职工的收入分配关系，巩固改革成果，促进社会稳定，根据《劳动法》等法律法规和国家、省有关政策，结合我市 、职工月工资收入为职工法定工作时间内的月实际收入，不包括应缴纳的养老、医疗、失业等社会保险费以及其它福利待遇。职工工资必须按月及时发放，不得克扣或 ...
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的若干意见》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。 二00五年三月十五日 关于市属生产经营服务型事业单位改制资产处置的若干意见 为推进事业单位改革，规范在改制过程中资产处置行为，根据《中共宁波市委宁波市人民政府关于市属生产经营服务型事业单位改制的意见》(甬党[2004]26号)精神，现就市属生产 ...
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