劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。第二十七条劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系 ，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
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28条规定：“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。”劳动部规定，对劳动者的经济补偿金，由用人单位 失业救济金。10、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作 ...
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井下工作至2010年5月，由于原告身体出现异常，无力继续从事井下工作而离开被告单位。在离开被告公司后，原告检查出尘肺有问题，于是向宜宾市疾病预防控制中心 级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付 ...
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工作至2010年 5月，由于原告身体出现异常，无力继续从事井下工作而离开被告单位。在离开被告公司后，原告检查出尘肺有问题，于是向宜宾市疾病预防控制 项职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动(聘用)合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性 ...
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关系，王某不服处分决定，认为自己在哺乳期内，单位无权解除劳动关系，要继续履行劳动合同。 处理结果：驳回王某仲裁请求。 【案例评析】 《劳动合同法》规定， 的处理意见(一)》第十条规定，劳动合同期满，因女职工在怀孕、产期、哺乳期的情形而延续，因此达到劳动者在同一用人单位连续工作满10年，劳动者提出订立无 ...
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：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合时，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付 或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排 ...
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负责。 五、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准 工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
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停发医疗待遇。（2 ）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。（3 ）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付 （二）伤残津贴 1 级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2 、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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：建筑工程或者建筑工程一部分的承揽人，以其合同所产生的债权，可以要求定做人让与建筑用地的担保抵押权。工作尚未完成的，承揽人可以为了其已提供的劳动 交易的筹码，这也是为什么在抵押双方当事人不能达成变卖协议时，法院不应当继续主持变卖、而应当委托拍卖机构进行公开拍卖抵押物的原因。 (3)拍卖。关于法院执行中 ...
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履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任职期满。 象我这样的情况，我想请教各位高手： 1、我在公司总共工作了1年1多个月，现在的 解除劳动合同，那么你有两种选择： 一、要求用人单位继续履行劳动合同并根据《上海市高级人民法院劳动争议案件几个问题的讨论纪要》（1998年4月1日通过）第15条 ...
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