的，甲方还应该承担赔偿责任。 5、甲方因房屋权属瑕疵或非法出租房屋而导致本合同无效时，甲方应赔偿乙方损失。 第十二条 乙方违约责任1、租赁期间，乙方 天，则应按上述费用总额的 %支付甲方滞纳金。 3、在租赁期内，乙方未经甲方同意，中途擅自退租的，乙方应该按合同总租金 %的额度向甲方支付违约金。若支付的 ...
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的 担保合同的履行。认为它是当前社会主义组织间合同担保的主要形式，社会主义组织间的经济合同，如果没有违约金的规定，就是不完整的。因而是一种担保方式（担保说） ...
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（1）违约金的概念。 违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。 根据合同的 合理确定，一般可分为确定一定数额和一定伸缩幅度的两种）。 是否采用违约金这一补救办法，必须是由合同当事人事先在合同中明承约定，否则，当事人一方无权要求违约 ...
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生效，以当事人实际交付定金为准，但在具体执行过程中一方未支付定金，该合同不可强制执行，那么拒绝交付定金的当事人是否应该承担缔约过失责任呢？笔者认为当事人不因定金 定金协议不生效，则视为双方均放弃定金约定的条款和数额担保的权利。 （六）、合同中既约定定金又约定违约金的处理规则。《合同法》第116条规定： ...
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违约给甲方造成经济损失的，甲方实际经济损失超过乙方应支付的违约金时，实际经济损失与违约金的差额应由乙方据实赔偿。 三、_______________________________________________________.第十条 甲方未按本合同约定的期限将上述房地产交付给乙方，甲、乙双方同意 ...
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文件移交给接替人员等。 3.特定情况支付违约金的义务。《劳动合同法》实施后，用人单位在劳动合同中恣意约定各种形式的违约金的行为被明令禁止。但仍有两种 跳槽时劳动者需注意几点： 1.书面提前通知，做好工作交接。严格按照劳动合同法的规定提前30日以书面形式通知用人单位，并且保留书面通知。认真做好交接工作， ...
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，对此做了约定，劳动者提前解除合同的违约金最多不得超过本人解除合同前十二个月的工资总额。目前，《劳动合同法》对违约金的相关规定如下： 一、原则 规定允许用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的两种情形。 1、劳动者违反培训协议约定的服务期，应当按照约定向用人单位支付违约金。 《劳动合同法》第22条规定 ...
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义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成财产上的损失时，由违约方赔偿对方一定数量的钱款。赔偿金的支付主要以给对方造成的损失为准。 违约金和赔偿金 而赔偿金不仅仅适用于合同法，也适用于刑法、民法、劳动法等。赔偿金的适用范围比违约金广。 违约金的运用并不以实际损害发生为前提，不管是否发生了损害，当事人都 ...
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给另一方造成了实际损失。同时，如果违约方给另一方造成的损失超过违约金的，则还应给付赔偿金，补偿违约金之不足。 就如1997年版《内销商品房预售合同》 乙方的实际经济损失超过中方支付的违约金时，实际经济损失与违约金等额部分，由甲方据实赔偿。一般来说，违约金的数额应当在房地产转让合同中约定。如未作约定，则 ...
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违约金条款因为无效而不得继续履行。该劳动合同其他符合法规规定的条款，继续履行。 二、《劳动合同法》规定劳动者支付违约金的情形，只有2种： 1.服务期违约; 2 劳动合同法》施行之后明显违反法规，双方应该按新规定执行。按照新规定你不用支付违约金。 3.不能想象，当《劳动合同法》自2008年1月1日起施行 ...
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