的您，在试用期内享有对劳动合同的任意解除权，这是劳动法赋予的权利，用人单位无权以合同、协议等形式加以限制。原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》[劳办发(1995)264号]对此有明确的规定：用人单位出资培训劳动者，劳动者在试用期内要求解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-795710.html -了解详情
在公证部门监督下进行抽签。把握了拆迁补偿安置工作中的公正、公平、公开程序，拆迁工作就会赢得拆迁户的信任，为拆迁协议的签订和房屋的搬迁奠定扎实的基础。 五、要加强拆迁政策的宣传、培训 要加强对拆迁工作人员的操作业务培训。拆迁前必须组织有关工作人员进行培训，了解 ...
//www.110.com/ziliao/article-599894.html -了解详情
就有可能要承担违约责任。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向 损失： 1、 用人单位招收录用其所支付的费用； 2、 用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； 3 、对生产、经营和工作造成的 ...
//www.110.com/ziliao/article-585283.html -了解详情
的您，在试用期内享有对劳动合同的任意解除权，这是劳动法赋予的权利，用人单位无权以合同、协议等形式加以限制。原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》[劳办发(1995)264号]对此有明确的规定：用人单位出资培训劳动者，劳动者在试用期内要求解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-322738.html -了解详情
。该法第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向 合同条例》第十四条的规定：劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。因此，李先生与公司的服务期合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-246495.html -了解详情
违约金的约定 劳动合同法第22条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立服务期协议，并可约定相关的违约金，其他不得（除违反竞业 ，一套房子的价值应该比诸如专项培训费不知要高出多少倍，既然双方就培训可约定服务期违约金为何双方不能就住房约定服务期违约金呢？ 但法律既已定， ...
//www.110.com/ziliao/article-243231.html -了解详情
》体现了ac的人才本地化战略。《协议》中有一条是这样写的：“为协助ac集团在中国合资合作企业对中高级管理人才的需要，双方商定，由沈阳市提供人才资源，经ac集团考核培训后录用。随后，双方又正式签订了人才供求协议书，明确了聘用人才的主要内容。招聘条件：党政机关副处级以上 ...
//www.110.com/ziliao/article-124362.html -了解详情
否赔偿损失劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。当前，随着用工制度的进一步完善，劳动者和用人单位选择权越来越充分。应当说， 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-109160.html -了解详情
资料的信息给予保密。 2.8 甲方将应邀参加乙方组织的代理商年会、研讨会和培训等活动。 3. 乙方权利义务 3.1 乙方以在线申请系统方式为甲方提供国际域名 视必要定期或不定期举办代理商年会、研讨会和培训等活动。 4. 相互关系 甲方与乙方是相互独立的缔约人，本协议并不能解释为任何一方是另一方的合伙人 ...
//www.110.com/ziliao/article-917469.html -了解详情
对方当事人友好协商，在维护本企业合法权益的基础上，公平合理，互谅互让，达成协议，解决纠纷。 3.因对方责任引起的纠纷，应坚持原则，切实保障我方合法 企业审批的合同负责抽查，提供法律帮助； 3.负责对法人委托人和有关人员进行法律培训、以提高法人委托人的法律素质； 4.负责考评企业的合同管理工作，总结交流 ...
//www.110.com/ziliao/article-242429.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务