，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限， 合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、nbsp乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除 ...
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须持消防证对从业人员培训工作即将全面启动室内装饰行业消防安全隐患将得到有效遏制。日前，上海市消防局、上海市室内装饰行业协会联合发出通知，本市将在室内装饰 培训，对室内装饰从业人员全面实行持消防安全培训合格证书上岗的从业制度。据了解，此次培训工作由上海市室内装饰行业协会组织，教学由上海市消防学校实施，将 ...
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的优惠。 五、甲方如因故变更双方已确定之全年跟踪辅导议程，应提前10天以书面的形式通知乙方，并要求得到乙方的书面形式的确认；乙方须认真履行自己的承诺 联络和其他辅助性工作。 九、甲方尊重并保护乙方的知识产权，未经书面许可，不得复制使用乙方的教材、书籍与软件中的任何内容，或用于开展任何形式的培训活动，并 ...
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的精神不一致，因此无需计入试用期时间，待劳动者回到岗位重新工作后，试用期时间继续计算。 如何证明劳动者不符合录用条件？ 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九 的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 3、用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，并 ...
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斌倜律师提醒：劳动者在行使提前30天解除权时，一定要保留好通知凭证。如没有保留下有效的凭证，一旦用人单位否认未收到提前30日辞职报告且主张劳动者违法辞职 产生的费用；用人单位为该劳动者支付的培训费用，如双方另有约定的按照约定办理；对生产、经营、工作造成的直接经济损失。违约金主要是指劳动者因参加用人单位 ...
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用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作 性质来确定。针对技术性比较强的工作，可以约定比较长的工作期间。这样，对用人单位人才的流动起到一定的约束作用。 （四）、确定符合实际的通知期限，维护劳动合同当事人 ...
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公证员考核任职工作的方案，应当报司法部备案。 第九条 省、自治区、直辖市司法行政机关应当在集中受理考核任职申请三个月前，将开展考核任职工作方案通知本地区 的证明； （七）中国公证协会出具的任职培训合格的证明； （八）其他需要提交的材料。 第十三条 公证机构所在地司法行政机关收到申请材料后，应当依照规定 ...
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劳动和社会保障部在《关于废止原劳动部办公厅关于如何确认临时工用工主体两个复函的通知》 （〔2002〕108号）中明确废除了上述复函。因此，自然人不能 日常工作。第52条：职工代表大会行使下列职权： （一）听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划 ...
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用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作 性质来确定。针对技术性比较强的工作，可以约定比较长的工作期间。这样，对用人单位人才的流动起到一定的约束作用。 （四）、确定符合实际的通知期限，维护劳动合同当事人 ...
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30 万元人民币；（2）年接待旅游者 10 万人次以上，可以设立不具有法人资格的分社；（3）增加注册资本 75 万元人民币；（4）实行统一管理、统一 、直辖市旅游局负责。 3、审核条件：国家旅游局文件《关于首批出国旅游领队审核、培训、颁证等工作的紧急通知》（旅管理发1999117 号）三、首批领队的 ...
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