公司不服，提起上诉。新疆生产建设兵团第八师中级人民法院审理认为，认定工伤的前提条件是受伤害的劳动者与用人单位之间存在劳动关系。挂靠车主聘用的司机 ，但适用法律不当。判决：撤销二审判决;维持一审判决;维持石河子市社保局所作的工伤认定决定。 评析 挂靠单位与挂靠车辆的车主协议约定车辆的所有权属于车主，车主 ...
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后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。，并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定（即伤残鉴定）， 待遇。 因工负伤待遇发生的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。 劳动仲裁的时效为 ...
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供养亲属每人每月按30％发给，孤寡老人或者孤儿每人每月按50％发给，直至失去供养条件为止；抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。 供养亲属的范围和 第三十八条范围的工伤保险待遇项目，由工伤保险基金支付，其他的工伤保险待遇项目由企业支付。 劳动保障行政部门作出工伤认定后，社会保险经办机构应当及时 ...
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，如果在试用期内，职工在工作时受伤，是否也能享受职工工伤保险待遇呢？ 【律师说法】 试用期内符合条件应认定工伤 尽管职工在用人单位还属于试用期员工，但是职工如果是在工作期间受的伤，也可以认定为工伤。律师表示，认定工伤的必要条件之一是劳动者与用人单位之间存在劳动关系（包括事实劳动关系）， ...
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保障行政部门作为政府机关，其什对具体当事人作出的工伤认定符合具体行政行为的条件。 （2）工伤保险经办机构核定工伤保险待遇 《工伤保险条例》规定，社会保险经办机构由劳动保障行政部门按照国务院有关现定设立，具体承办工伤保险事务。可见，社会保险经办机构也是法律直接授权其从事公共管理职能的机构，其 ...
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工伤事故报告表（事故发生后5个工作日内提交） 2、工伤认定申请表（原件） 3、工伤伤残等级证原件、复印件（留存复印件） 4、身份证复印件 5、疾病诊断书 交通事故结案书（因交通事故受伤提供） 8、其他有关资料 若有符合供养条件的直系亲属： 1、供养亲属抚恤金申请表 2、工亡人员与供养人员关系的证明 3 ...
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到位。取消行业统筹，原养老保险省级直接管理的企业暂由省社会保险局管理，待条件成熟时下划属地统筹。在本实施办法实施前未参加省本级统筹的单位一律实行 或直系亲属向参统地或取得营业执照单位所在地的地（州、市）劳动保障行政部门申请工伤认定。有外省、市劳动保障行政部门书面委托的，由受委托的劳动保障行政部门协助 ...
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工伤赔偿救济途径缺失问题 根据劳动法与工伤保险条例，工伤认定是工伤损害赔偿仲裁前置条件，而仲裁是诉讼的前置程序，由于职工维权意识和法律知识相对薄弱，一旦发生工伤事故，先与用人单位协商解决医疗费问题或与用人单位私下达成协议，而错过工伤认定的时机，当协商不成或发现 ...
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关系，用人单位为劳动者定期支付报酬，劳动者享受用人单位的福利待遇，就应该认定劳动者与用人单位形成了事实劳动关系。 另外，结合事实劳动关系的构成要件以及 权益，若其具有作为事实劳动关系的实质条件，理应认定劳动者与用人单位存在事实劳动关系。 工伤认定是以发生工伤事故时存在劳动关系(包括事实劳动关系)为前提 ...
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吃饭的途中应属于下班途中，而非在工作场所内，因此不具备收尾性工作的地点条件。尽管吴某推销的工作规律性较差，工作地点经常不固定，但也不是完全 应判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为。 结合本案，人保部门对吴某死亡的工伤认定适用法律错误应予以撤销。 （作者单位：江西省乐平市人民法院） ...
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