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外贸公司销售经理,原来工作待遇很好,但是该外贸公司在国际金融危机中效益迅速下滑,在2009年一年中,小王收入锐减。 小王在失望中离开了外贸公司, 经济补偿金,也不会存在新单位以其存在欺诈行为与其签订劳动合同要求解除劳动关系并给予赔偿法律风险。 小结:平时劳动者在日常生活中要多点阅读关于劳动法、 ...
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租赁国有土地和租赁集体土地两种。企业拆迁必然会导致这种租赁关系终止,那么企业在租赁合同期待利益如何保障?根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定 ,根据房屋被征收前效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。具体标准和计算方法该条例并没有统一规定,其他法律、行政法规也没有 ...
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开发、配套建设? 答:经济效益、社会效益、环境效益相统一原则。 36、外商投资设立房地产开发企业,除应当符合有关法律、行政法规规定外,还应当依照哪些 质量、安全标准、建筑工程勘察、设计、施工技术规范以及合同约定。 43、设立房屋拆迁单位必须具备哪些条件? 答: (一)上级主管部门同意组建 ...
//www.110.com/ziliao/article-184573.html -了解详情
薪)。年终奖作为用人单位一种管理手段,法律没有强行规定用人单位必须年底给员工支付年终奖等。实际管理中,年终奖发得多,证明单位效益好,员工高兴,老板开心 年终奖发与不发?如何发?也权决定年终奖发放具体标准、发放范围和方式。因此,如果用人单位在规章制度或者员工劳动合同中明确规定或则会约定年终奖属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-776278.html -了解详情
薪)。年终奖作为用人单位一种管理手段,法律没有强行规定用人单位必须年底给员工支付年终奖等。实际管理中,年终奖发得多,证明单位效益好,员工高兴,老板开心 年终奖发与不发?如何发?也权决定年终奖发放具体标准、发放范围和方式。因此,如果用人单位在规章制度或者员工劳动合同中明确规定或则会约定年终奖属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-776270.html -了解详情
近日,读者余慧芝向本报反映:她在一家公司当业务员。由于公司效益不好,拖欠员工不少工资。 半个月前,公司委派她到一家单位收取18万元货款。她收到 相抵,也没有给公司造成损失。此即没有侵占公司货款主观恶意。 另一方面,非法占有是指没有法律或者合同根据,将他人财产据为己有。而余慧芝所占有只是自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-722492.html -了解详情
近日,读者余慧芝向本报反映:她在一家公司当业务员。由于公司效益不好,拖欠员工不少工资。 半个月前,公司委派她到一家单位收取18万元货款。她收到 相抵,也没有给公司造成损失。此即没有侵占公司货款主观恶意。 另一方面,非法占有是指没有法律或者合同根据,将他人财产据为己有。而余慧芝所占有只是自己 ...
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面临困难 近20年保险风险证券化在国际上取得了快速增长和长足发展,但在我国由于法律法规尚不完善,市场机制尚不健全,发展风险证券化还面临着一些 好为人所了解,促进其规模发展。 保险风险证券化要想获得应有效益,其操作透明度必需达到再保险人信息披露透明度和业务熟练程度。传统再保险已成为一种规范 ...
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均为实物(房产)作价出资。2003 年1月27日,被告盛东有限公司与原告签订借款合同,约定被告盛东有限公司向原告借款50万元,年利率为2.88%,借款期至2004 (又称揭开公司面纱、刺破公司面纱),即在承认公司具有法人人格前提下,在特定法律关系中对公司人格及股东有限责任加以否定,以规制股东滥用公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-206125.html -了解详情
薪)。年终奖作为用人单位一种管理手段,法律没有强行规定用人单位必须年底给员工支付年终奖等。实际管理中,年终奖发得多,证明单位效益好,员工高兴,老板开心 年终奖发与不发?如何发?也权决定年终奖发放具体标准、发放范围和方式。因此,如果用人单位在规章制度或者员工劳动合同中明确规定或则会约定年终奖属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-204390.html -了解详情
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