未订立无固定期限劳动合同 -法律常识搜索

新劳动法辞职赔偿有哪些新规定？

之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。四、劳动者签订无固定期限的劳动合同权利在原来的劳动法中形同虚设，八十二条第二款规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因为有双 ...

//www.110.com/ziliao/article-266641.html -了解详情

新劳动法辞职赔偿有哪些新规定？

之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。四、劳动者签订无固定期限的劳动合同权利在原来的劳动法中形同虚设，八十二条第二款规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因为有双 ...

//www.110.com/ziliao/article-266629.html -了解详情

新劳动法解读

法定情形下，如果劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。法定情形包括：劳动者在该用人单位连续的等。另外，《职业病防治法》规定，用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除与其订立的劳动合同;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得 ...

//www.110.com/ziliao/article-165034.html -了解详情

大学生就业有可能遇到的法律问题

。《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第27条规定：职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当 ...

//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情

劳动问题集锦

二年以上的，试用期由双方协商约定，最多不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。 * 劳动者签订无固定期限劳动合同与固定工有什么区别？劳动者签订了无固定固定工转制的，都可以签订固定期限的劳动合同。另外，《劳动法》还规定，应当订立无固定期限的劳动合同。无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为 ...

//www.110.com/ziliao/article-243946.html -了解详情

本案双倍工资的诉讼时效如何计算

评价。那么双倍工资最多支持多长时间呢，是否一直支持到劳动者离职呢？实际上《劳动合同法实施条例》第7条已经给了明确答复，自用工之日起满一个月的次日至明确规定视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，也就是说用工满一年未签订书面劳动合同，法律不在保护劳动者主张的双倍工资，因为此时自 ...

//www.110.com/ziliao/article-727499.html -了解详情

双倍工资的诉讼时效如何计算

定性评价。那么双倍工资最多支持多长时间呢，是否一直支持到劳动者离职呢?实际上《劳动合同法实施条例》第7条已经给了明确答复，自用工之日起满一个月的次日至规定视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，也就是说用工满一年未签订书面劳动合同，法律不在保护劳动者主张的双倍工资，因为此时自 ...

//www.110.com/ziliao/article-717630.html -了解详情

劳务关系解除是怎样规定的

履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。下列情况下不可解除： 1. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似期限合同而单位不签订：自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第14条、第82条。四、 ...

//www.110.com/ziliao/article-584521.html -了解详情

劳动者和单位该在什么时候签合同

合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。二、劳动合同的期限劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-585240.html -了解详情

劳动合同（1）

执行）nbsp（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定．）nbsp（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；nbsp４．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；nbsp第十二条劳动合同 ...

//www.110.com/ziliao/article-116049.html -了解详情