发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条中：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除 争议的，由用人单位承担举证责任。 《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条规定用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证（一） ...
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同年4月2日，顾某工作时不慎从电梯井掉下摔伤，随即被送往潍坊市第二人民医院住院治疗47天。顾某住院时，建筑公司指派专人进行了护理。2004年 责任的自由裁量问题。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第7条规定：“在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据 ...
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能够证明损害是由受害者故意造成的，不承担民事责任。”为此，《民事诉讼证据的若干规定》中规定：“高度危险作业致人损害的侵权诉讼，由加害人就受害人故意造成 是举证责任倒置。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”即属于举证责任倒置 ...
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，判决了也无法执行，达不到诉请目的。 【判决】：合议庭采纳第二观点，驳回原告第一项诉讼请求。 【评析】：继续履行合同是相对于解除合同而言，被告没有 变更完善，达到诉请目的，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条规定，当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出，本案 ...
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亲子鉴定的，依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第73条第2款、第75条，可以推定对其不利的事实成立。 第二种意见认为：最高人民法院《关于人民法院 ；四，被申请人拒绝配合做亲子鉴定。只有同时具备上述条件，才能推定对其不利的事实成立。本案符合上述条件，可以认定戚某与戚华生间不存在父子关系。 （ ...
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网络公司虽援引公司规章制度主张杨某在公司内网发帖属于严重违纪行为，但无证据证明帖子内容有捏造、虚构情节。另一方面，公司规章制度缺乏合理性。用人单位虽有权 认定，图文软件公司未能就其主张充分有效举证，判决驳回了其全部诉讼请求。 解读 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出 ...
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不归出具承诺书一份，上面载明由于本人自身原因，不愿缴纳社会保险。本人承诺因此产生的经济损失与法律责任后果自负，并且不因此与公司发生任何劳动纠纷。 2014年9月 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回胡不归的诉讼 ...
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年7月29日起欠付本金1973055元并且支付利息。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条第二款之规定：对合同是否履行发生争议的 本金1973055元以及利息、罚息(从2015年3月21日至2015年7月28日的利息，以2660000元为基数，按照中国人民银行同期同类贷款基准利率1.3倍 ...
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年7月29日起欠付本金1973055元并且支付利息。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条第二款之规定：对合同是否履行发生争议的 本金1973055元以及利息、罚息(从2015年3月21日至2015年7月28日的利息，以2660000元为基数，按照中国人民银行同期同类贷款基准利率1.3倍 ...
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松、贺补伢等与杨成良等生 命权、健康权、身体权纠纷 一审民事判决书 广东省佛山市顺德区人民法院 民 事 判 决 书 (2016)粤0606民初9446号 原告：张长 支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 驳回原告张长松、贺补伢 ...
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