的关系还不是劳动关系而是一种劳务关系。而劳务关系中是没有辞退补偿和没签书面劳动合同给双倍工资规定的。 工伤期 张某这几年一直在外打工。没文化没专业技能, 待岗以来说定的工资,一直没给何某。且公司一直没和何某签订劳动合同。那么,待岗期间的工资,何某能否要求按双倍支付。 第 3 页 说法:待岗是岗下等待, ...
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用人单位未与劳动者签订劳动合同的应自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日,向劳动者支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。问题是: 劳动合同期限届满后,用人单位继续聘用劳动者但未续订劳动合同的是否承担上述同样的法律责任?笔者认为:虽然法律对此种情形没有明确的规定,但应参照上述法律法规的规定 ...
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没有受理我的案子?同在周末加班,为什么同事有加班工资,我没有加班工资?为什么我不能依据劳动法、劳动合同法主张权益?因为你和公司之间是劳务关系。 》规定在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。此即,依据现行劳动法律法规,无论是在校中专生、大学生、硕士研究生还是博士生 ...
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。 工厂辩称,邹女士所称的加班及拖欠工资不属实,工厂未向邹女士承诺工资不低于4500元。邹女士拒绝签订劳动合同,工厂迫于用工压力录用邹女士,即使计算 的请求,也应该得不到支持。 关于解除劳动关系补偿金,本案双方解除劳动合同是因邹女士在工厂放假后自行离职,邹女士也没有举证证明她是因为《中华人民共和国劳动 ...
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【分歧】: 关于出借证书的建造师(原告)与借用证书资质的单位(被告)是否存在劳动关系,在实务中存在两种不同的观点。 1、原、被告之间不存在劳动关系。 劳动关系的意思表示,双方与2013年1月26日签订劳动合同之后,被告向原告仅支付了一年的挂证工资,却没有为原告缴纳社会保险费用且原告实际上亦未为被告提供 ...
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活动。后卫生行政部门检查出杨某无证的问题,要求其停止工作。2015年10月20日,蓝天医院下发了关于没有执业资格的人员停止上班的文件,并于11月4日通知杨某不再上班。杨某申请劳动仲裁,要求蓝天医院支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额,仲裁委逾期未受理,杨某诉至 ...
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其于2016年3月1日入职那氏公司,与其存在劳动关系,双方未签订劳动合同,那氏公司没有为李俊楠缴纳社会保险。2017年2月27日,李俊 :1.那氏公司支付2016年3月至2017年2月期间未依法签订劳动合同的11个月双倍工资差额52856.8元;2.那氏公司支付经济补偿金4400元(一个月基本工资); ...
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活动。后卫生行政部门检查出杨某无证的问题,要求其停止工作。2015年10月20日,蓝天医院下发了关于没有执业资格的人员停止上班的文件,并于11月4日通知杨某不再上班。杨某申请劳动仲裁,要求蓝天医院支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额,仲裁委逾期未受理,杨某诉至 ...
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您在收到本函10日内,向神州驾培公司领导申请要求签订劳动合同。逾期不签订劳动合同,视为解除劳动合同,届时神州驾培公司将对您停止缴纳养老保险,同时 天)。 神州驾培公司支付汤成赔偿金60312.5元,2016年7月、8月份工资3397元,共计63709.5元;驳回神州驾培公司的全部诉讼请求。神州驾培公司 ...
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规定,公司应签却不与她签订无固定期限劳动合同属于违法。而绱援科技公司则表示:同样依据该条款,你没有提出续订无固定期限劳动合同,公司就可以期满终止。 《 于9月发薪时扣发其800元工资,这说明公司已对她的迟到行为作出了相应处罚,到2017年1月再以此为由与她解除劳动合同,显然缺乏制度依据及合理性。 案件 ...
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