员工，但注册资本往往不大，因此由于缺乏支付能力产生的争议不可避免，比如对工资或者工伤赔偿缺乏支付能力。为保证派遣员工的利益，有的地方立法已经逐步加重了用工 ，否则，原本是派遣单位的法律责任便会转移到通信企业身上。例如劳动合同的签订，工资福利社会基本保险的发放，工伤事故的申报，派遣员工可以退回条件及退回 ...
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。因此，在旅行者选择违约责任时，应包括精神损害赔偿请求项。 (三)合同责任下的精神损害赔偿 旅游者在与旅行社签订旅游合同后，因旅行社的过错，导致旅游 。 我国民事诉讼法规定，当事人对自己提出的主张有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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录用条件为由将职工解聘。《劳动合同法》明确规定，试用期包含在劳动合同期限内，如果双方没有签订劳动合同，又何来的试用期？劳资双方发生争议，仲裁部门或法院会 经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）的有关规定处理。在现实案例中 ...
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录用条件为由将职工解聘。《劳动合同法》明确规定，试用期包含在劳动合同期限内，如果双方没有签订劳动合同，又何来的试用期？劳资双方发生争议，仲裁部门或法院会 经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）的有关规定处理。在现实案例中 ...
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保洁员遇车祸，百万康复费咋办 目前用于抢救治疗的医药费已花70余万;没有签订劳动合同，算不算工伤 潇湘晨报记者 周凌如 实习生 马茜 长沙报道 3月5日上午 合同，但在物业公司已工作20个月了。物业公司每月会将2000元左右的工资汇入他母亲的工资卡内，也承认了他母亲是他们的员工。我母亲是在工作时间受的 ...
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按照协议进行赔偿。 法庭上，杨某辩称，调解协议是在工伤认定和劳动能力鉴定前签订的，用人单位应补足差额，且双方未签订书面劳动合同，单位也没有为其 若干问题的解释(三)》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金达成的协议可撤销的条件有三:一是 ...
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一、劳动合同终止有赔偿吗？ 一般情况下，劳动合同终止没有经济补偿金。只有在《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（国发 [1986]77号文）生效的情况下 直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限月工资工作年限的计算标准是 ...
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录用条件为由将职工解聘。《劳动合同法》明确规定，试用期包含在劳动合同期限内，如果双方没有签订劳动合同，又何来的试用期？劳资双方发生争议，仲裁部门或法院会 经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）的有关规定处理。在现实案例中 ...
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录用条件为由将职工解聘。《劳动合同法》明确规定，试用期包含在劳动合同期限内，如果双方没有签订劳动合同，又何来的试用期？劳资双方发生争议，仲裁部门或法院会 经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）的有关规定处理。在现实案例中 ...
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康复和残疾辅助器具配置机构中，选择全部或者部分科、室作为工伤保险服务协议机构并签订书面协议，明确双方权利义务。第二十三条用人单位对接触职业危害作业的职工，在 ，按自治区上年度职工月平均工资一次性发给6个月的辅助器具配置费。第三十一条工伤职工经鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除 ...
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